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刚入职已告知劳动者是劳务关系,现在劳动者反告劳动关系,要求补偿社保
[律师回复] 建议委托律师介入处理,劳动劳务纠纷繁琐。
岑安增律师
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工厂未经劳动者同事将计件工资改为计时工资合法么
[律师回复] 协商一致才有约束力,否则违反劳动合同法。
岑安增律师
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你好!被老板辞退,老板不发工资,联系他电话也不接怎么办呢
[律师回复] 你好,请问有多少工资没有发给您呢
王国威律师
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你好,莫律师,我想咨询:公司欠薪4个月了,我们员工正常打卡但是不做事,公司是否以员工过错为由辞退而不用支付赔偿?
[律师回复] 您好 这个辞退他人都是需要给赔偿金的
广西先衡律师...
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没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
工作高温费标准在劳动法里怎样规定的?
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-05-27
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厂房和房产纠纷怎么解决
厂房合同纠纷处理:首选双方协商和解;协商不成可提起诉讼;亦可选择调解途径;最终可诉诸仲裁解决。各类违约行为可能导致纠纷,诉讼是解决合同争议的终局方式。
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2024-05-27
房产纠纷
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劳动仲裁什么情形下一裁终局
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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2024-05-27
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