劳动纠纷 法律问答
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港口区-张龙...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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超龄入职计件工资能否索要加班费[律师回复] 超龄入职且按计件工资算报酬的劳动者，在一些情况下是能索要加班费的。 超龄劳动者和用人单位可能不是劳动关系，而是劳务关系。不过要是双方有关于加班费的约定，那就按约定来处理。就算没有劳动关系，从合同约定或者公平原则来看，要是劳动者在正常工作时间之外额外付出了劳动，那他就有权利拿到相应的报酬。 要是超龄劳动者和单位构成劳动关系，并且实行计件工资制，按照法律规定，单位安排劳动者在完成计件定额任务后，在法定标准工作时间以外工作的，要分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%来支付工资。简单来说，要是劳动者能拿出证据，证明自己在完成定额任务后，存在延长工作时间、休息日工作又没法补休、法定休假日工作这些情况，就可以去索要对应的加班费。 劳动者要是想索要加班费，得收集能证明加班事实的证据，像考勤记录、工作成果记录这些。收集好证据后，可以先和用人单位协商加班费的事。要是协商不成，还能通过调解、仲裁或者诉讼等法律途径来解决纠纷。律图专业咨询...
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到公司要工资不让进该怎么处理[律师回复] 公司阻拦员工进公司要工资，可这么处理。 要保持冷静，别和阻拦人员起肢体冲突或有过激举动，不然可能给自己惹上法律麻烦。可以跟阻拦人员说明自己是公司员工，来要应得工资，让他们联系公司负责人协商。 要是沟通没用，就打劳动监察部门投诉电话，反映公司阻止员工进公司要工资的情况。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正违法做法。 收集证据也很关键，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条这些能证明和公司有劳动关系，以及工资没发的证据，后续维权用得上。 可以向劳动争议调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织。要是调解不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决有法律效力。 要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，用司法途径维护自己权益。平台专业咨询...
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被辞退欠薪，该如何追回赔偿[律师回复] 要是被辞退还遇到欠薪的情况，咱可以按下面这些步骤去追回赔偿。 第一步得收集证据，这可是维权的关键。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、辞退通知这些，都能证明你和单位有劳动关系，能说明你的工作时间、工资标准，还有被辞退的事儿。有了这些证据，后续维权才更有底气。 接着可以和单位协商。先试着跟单位好好沟通，明确指出他们欠薪和违法辞退的问题，要求支付拖欠的工资，还有像违法解除劳动合同的赔偿金等。协商的时候，记得保留聊天记录或者录音，万一之后有用呢。 要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处罚。你去投诉的时候，带上之前准备好的证据材料，填一下投诉登记表，把情况详细说清楚。 还能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和证据，仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和做出裁决。要是对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的规定时间内，还能向人民法院提起诉讼。 另外，在整个维权过程中，一定要注意法律规定的时效。要是超过了时效，可能就没办法胜诉了，这一点可得多留意。律图广西
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老板被抓，公司员工的工资要怎么办[律师回复] 1、就算老板被抓了，员工找公司要工资这事儿也不受影响。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司得按照和员工签的合同，还有国家的相关规定，按时给员工发够工资。 2、要是公司还在正常运转，员工可以跟公司商量，让公司把工资给结了。要是商量不下来，员工能去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力让公司在规定时间内把工资付了。要是公司过了时间还不给，监察部门能让公司按该给工资的百分之五十到百分之一百的标准，额外给员工一笔赔偿金。 3、要是公司不运营了，开始走破产程序了，员工的工资属于优先要给的钱。按照《中华人民共和国企业破产法》，公司破产之后，先得把破产过程中的费用和一起受益的债务还了，接下来就得给员工发工资、给医疗和伤残补助、发抚恤金这些，还有得往员工个人账户里交的基本养老保险和基本医疗保险的钱，另外，法律和行政法规规定要给员工的补偿金也得给。 4、员工要维护自己的权益得走合法途径，比如去申请劳动仲裁或者去法院起诉。维权的时候，员工得留意收集像劳动合同、考勤记录、工资条这些能证明自己和公司有劳动关系，还有工资该发多少的证据。目前法律对于劳动者权益保护的规定越来越完善，未来随着法治进一步推进，劳动者权益保障将更加有力，企业也会更加注重依法支付劳动报酬。律图广西
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老板欠薪没证据，员工该怎么处理[律师回复] 1、员工要是碰到老板欠薪，手头还没证据，不用慌，解决办法有不少。先自己动手收集证据。平常工作里的考勤表、工作邮件，还有工作群的聊天记录，这些都能证明你和老板之间存在劳动关系，也能看出你的工作情况。再收集和老板聊工资的录音、短信或者微信记录，里面得清楚提到欠了多少钱，你干了多久。工作证、工作服、入职登记表，这些也能帮着证明你确实在这上班。要是有同事能证明老板欠薪，让他们出个证人证言。 2、收集到一部分证据后，就去找老板谈。面对面和老板讲清楚，你就要他把工资给你。谈话的时候建议录个音。要是谈好了，老板答应给钱，那就写个书面的协议，你们双方都签上字。 3、要是和老板谈不拢，就去劳动监察部门投诉。带上能证明你和单位有劳动关系的初步证据，像工作证之类的，填个投诉登记表。劳动监察部门会去调查这个单位。 4、还能去申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关的证据，到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后会安排开庭，然后作出裁决。 5、要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
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一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
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期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
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