工伤赔偿 法律问答
1192
万
解答量
2582
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工互相打架致伤害企业有什么责任[律师回复] 员工之间打架造成伤害，企业要不要担责得看具体情况。 要是打架发生在工作时间和工作地点，并且是因为员工履行工作职责而遭受暴力等意外伤害，按照《工伤保险条例》，受伤的员工能被认定为工伤，这时企业就得承担相应的工伤赔偿责任。就像保安在制止别人闹事的时候被打伤，这就属于这种情况，企业理所应当要负责赔偿。 要是打架不是因为履行工作职责，而是员工个人原因引起的，一般来说企业没有直接的赔偿责任。不过，如果企业在管理方面存在过错，像没有提供安全的工作环境，或者没有及时制止冲突，那企业可能也得承担一定的赔偿责任。举个例子，企业的安保措施没做好，没能及时发现和制止员工打架，这种情况下企业就脱不了干系。 要是打架事件严重影响了企业的生产经营秩序，企业可以根据内部的规章制度对涉事员工进行处分，严重的话还能解除劳动合同。 给企业的法律建议是，平时要完善安全管理制度，加强对员工的安全教育，及时发现和化解员工之间的矛盾。一旦发生打架事件，要第一时间制止，保留好相关证据，以便确定责任。给员工的建议是，要遵守企业规章制度，遇到问题通过合理合法的途径解决，别冲动打架，不然可能会给自己和企业带来不必要的麻烦。平台优选咨询...
5解答 4.2w浏览 -
不报工伤花的钱是自己出吗[律师回复] 不报工伤时，医疗费用的承担情况比较复杂，咱们得区分不同情形来看。 要是用人单位没在规定时间申请工伤认定，那么这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。打个比方，公司疏忽没去申报工伤，员工自己先掏了钱，这种情况下员工有权让单位支付相关费用。 如果是员工自己不报工伤，要是符合医保报销条件，就可以用医保报销一部分医疗费用。各地医保政策不同，报销范围和比例也不一样。但医保报销后，剩下的费用往往就得自己掏腰包了。 要是事故有第三方责任，像被别人侵权受伤，那就可以要求第三方赔偿，赔偿内容包括医疗费、误工费等。比如走路被车撞了，车主就得承担相应的赔偿责任。 就算员工一开始没报工伤，后面经认定确实属于工伤，员工在规定期限内还是能自己申请工伤认定。认定成功后，就能享受工伤待遇，之前自己承担的符合工伤报销范围的费用，工伤保险基金或者用人单位会支付。 法律建议：员工在受伤后，要及时和单位沟通工伤申报事宜。如果单位不配合，要保留好相关证据，以便后续维权。同时，了解当地医保政策和工伤认定流程，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 4w浏览
-
离婚后工伤赔偿如何分配[律师回复] 离婚后，工伤赔偿一般归受工伤的一方个人，不参与夫妻共同财产分配。《中华人民共和国民法典》规定，一方因人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方个人财产。工伤赔偿是对劳动者因工伤致身体伤害、劳动能力受损等的补偿，有特定人身属性。 它的目的是弥补受伤者身体伤害、保障未来生活，和夫妻共同生活没直接关系。例如，婚姻存续期间，一方工伤获赔偿款，即便之后双方离婚，这笔赔偿款仍归受工伤一方。因为它基于受伤者人身伤害产生，是对其个人身体和劳动能力损害的补偿，不能简单当作夫妻共同财产分割。所以，离婚后另一方无权要求分配工伤赔偿款。 遇到这类情况，受工伤一方可保留好工伤赔偿相关证据，证明款项性质。若另一方要求分割，可依据法律规定拒绝。如产生纠纷，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
工亡拿到赔偿后，之前所交社保会不会退[律师回复] 职工因工死亡获得赔偿后，之前交的社保部分项目有相应处理办法。 养老保险方面，按《社会保险法》规定，个人死亡时个人账户余额可继承。所以工亡职工养老保险个人账户里的钱，其继承人能依法继承。 医疗保险的个人账户若有余额，继承人同样可依法继承，通过相关手续把余额取出。 工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，不存在退还保费的情况。失业保险一般也是如此，工亡不符合领取失业保险金条件，保费不会退还。 各地办理上述社保项目处理的流程和所需材料可能有别。通常来说，继承人要带上死亡证明、亲属关系证明等相关材料，去当地社保经办机构办理。要是对具体办理有疑问，可前往当地社保经办机构咨询，确保顺利完成相关手续。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
137****1706
185****9258
