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关于工作时间是否含午休时间的规定
[律师回复] 解析: 根据劳动法律法规的相关规定,工作日的时长并不包含午休时间。 国家明文规定的正常工作时间为每日八个小时,换算成具体时间大致是上午从八点钟开始至中午十二点结束;接着是从下午十三点半延续到晚上十七点半。 但是,实际上每个企业或单位的工作时间安排可能会因为经营需要和内部管理等因素而有所不同。 例如,部分企业实行的是连续性工作制度,在这种情况下,午休时间便自然囊括在了工作时间之内。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日, 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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女人丧偶一般多久再嫁
[律师回复] 解析: 在面临自然离世导致丧偶的情况下,法律并未对再次步入婚姻产生时间要求; 然而,对于因下落不明而被判定为死亡者,仅需满足该当事人下落不明时间达到四年以上或因意外事件导致下落不明两年左右即可,但前提条件是需要经过人民法院针对失踪宣判结果的公示,此判决书正式生效方可再次进行婚姻登记。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四十六条 自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡: (一)下落不明满四年; (二)因意外事件,下落不明满二年。 因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。
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警察有年假吗
[律师回复] 解析: 据现行法律规定,中国的警察制度分为正式民警和辅警两部分。 对于正式民警而言,由于其享有编制待遇,因此并不设有年休假制度;而对于那些签订了劳动合同的辅警来说,其连续为岗位服务超过一年后即可享有带薪年休假权益。 具体说来,职工在累计工作满一年但不足十年的情况下,将有权享受五天的年休假;倘若工作期限超过十年但未达到二十年的话,则可获得十天的年休假; 至于工作年限超出二十年的员工,他们将有资格享受到长达十五天的年休假的优惠政策。 法律依据: 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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女职工产假期间有绩效工资吗
[律师回复] 解析: 在涉及产假的事项中,并无绩效工资的概念存在,取而代之的是类似于工资的生育津贴。 依照我国相关法律法规的具体规定,如果女性员工在休产假期间,其所在公司已经为其申请了生育保险的参保资格,那么就应当按照用人单位上一年度全体职工的月平均工资来作为计算生育津贴的基准,进行生育保险基金的相应支付。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
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焦虑症能请6个月病假吗
[律师回复] 解析: 当企业员工罹患疾病或者遭受意外伤害必须停止工作进行医治之时,依据其个人实际参与工作的年限以及在本单位工作的年限,将给予为期三至二十四个月不等的医疗期;倘若实际参加工作年限不足十年,且在本单位工作年限低于五年者,则给予三个月的病假待遇;假如实际参加工作年限超过十年,并在本单位工作年限长达五年及以上者,将被赋予六个月的医疗假期。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以下为12个月;十五年以上二十年以下的为18个月;二十年以上的为24个月。
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公司倒闭了社保怎么办
1、先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。2、公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。3、如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。
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2024-05-11
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郑州市生育保险报销条件和报销标准是什么
生育津贴计算女职工生育津贴为所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定生育产假女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
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防水工程质保期多少年?
正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(三)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。
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