工伤赔偿 法律问答
1099
万
解答量
2396
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地工人受伤究竟谁要负责给予赔偿[律师回复] 结论： 工地工人受伤赔偿责任主体依具体情形而定，可能是用人单位、发包方、第三人等，工人自身有过错会减轻侵权方责任。 法律解析： 当工人与用人单位存在劳动关系且工作中受伤，通常认定为工伤，由用人单位和工伤保险基金担责；若用人单位未缴工伤保险，其承担全部赔偿责任。若受雇于不具备用工主体资格的包工头，具备主体资格的发包方承担用工主体责任进行工伤赔偿。若因第三人侵权致伤，第三人承担侵权赔偿责任，同时工人可主张工伤赔偿。若工人自身有过错，按过错程度减轻侵权方赔偿责任。在实际生活中，工地受伤赔偿问题较为复杂，涉及诸多法律细节和证据收集。若遇到此类问题难以判断责任主体和赔偿事宜，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.9w浏览 -
工伤可以直接仲裁吗[律师回复] 结论： 工伤不可以直接仲裁，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，完成后若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，才可申请劳动仲裁。 法律解析： 根据法律规定，发生工伤后，要先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，确定是否属于工伤。在伤情相对稳定后，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。完成这些程序后，若与用人单位就工伤赔偿等问题有争议，才可以申请劳动仲裁，因为劳动仲裁是解决劳动争议的法定前置程序。未经工伤认定和劳动能力鉴定直接申请仲裁，仲裁委通常不会受理，因为缺少关键事实依据。所以，遇到工伤情况，一定要按法定程序，先认定工伤和鉴定劳动能力，再处理争议。如果大家在工伤处理过程中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
在厂里工伤辞职了有赔偿吗[律师回复] （一）确定工伤认定和劳动能力鉴定结果，这是获取赔偿的基础，要及时完成认定和鉴定。 （二）明确所在地区，通过当地政府官网、人社部门咨询电话等渠道，了解当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体补偿标准。 （三）结合自身伤残等级，依据当地标准准确计算赔偿金额。 （四）核查单位是否缴纳工伤保险，若未缴纳，可要求单位承担相关赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
139****6019
152****7367
130****6903
