工伤赔偿 法律问答
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什么情况下可以认定工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，认定工伤有多种常见情形，需依据实际情况判断。 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，如车间正常操作机器受伤。这是典型的工伤情形，工作与伤害有直接关联。 2. 工作时间前后在工作场所，从事预备性或收尾性工作受伤，像上班前准备开启机器时受伤。此类情况强调与工作的关联性。 3. 在工作场所和时间内，因履行职责受暴力等意外伤害。 4. 患职业病，与工作环境和职业活动相关。 5. 因工外出期间因工作原因受伤或下落不明。 6. 上下班途中，受非本人主要责任交通事故等伤害。 若符合上述情况，相关方应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，注意保留相关证据。5解答 4.8w浏览
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骨折工伤保险公司赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： 1. 工伤赔偿确实受地区、伤残等级等多因素影响。工伤认定和劳动能力鉴定是关键前提，只有明确伤残等级，才能确定具体赔偿标准。 2. 以十级伤残为例，一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资有明确界定。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，因地区而异，由各地政府规定。 3. 工伤治疗期间，医疗费由工伤保险基金承担，保障职工基本医疗需求。停工留薪期内工资福利待遇不变，维持职工生活保障。 4. 最终赔偿数额需结合当地政策和实际伤残评定情况综合确定，不同地区差异较大。 提醒： 各地工伤赔偿标准不同，具体案情也各有差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.6w浏览
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职工受伤误工费怎么算[律师回复] 职工受伤误工费的确定需综合考虑误工时间与收入状况。 1. 误工时间方面：通常依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。若因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。 2. 收入状况方面：有固定收入的，按实际减少收入计算误工费；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 为顺利主张误工费，职工应注意收集并提供相关证据，如医院的休假证明、能体现收入减少的工资单及收入流水等。同时，要确保相关证明材料的真实性和有效性，避免因证据不足影响误工费的合理主张。5解答 4.6w浏览
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工伤提供不了厂里证据怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 责任归属：在工伤认定中，若职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认可时，举证责任在用人单位。所以即便缺少厂里证据，也无需慌张。 2. 自行收集：职工应尽力收集其他证据，如事故现场证人证言，能证实受伤与工作相关；医院诊断证明、病历等可证明受伤状况；工作证、工作服、考勤记录等辅助材料若能获取也有帮助。 3. 寻求协助：可向劳动保障行政部门说明情况，请求其要求用人单位提供证据。若用人单位拒绝，行政部门会根据职工提供证据及调查情况作出工伤认定结论。 提醒： 收集证据时要注意证据的真实性和关联性，不同工伤情形证据要求不同，如有疑问可咨询进一步分析。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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