工伤赔偿 法律问答
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发生工伤事故以后应该做些什么[律师回复] 工伤事故处理有这些步骤： 遇到工伤，要及时救治伤员。用人单位得尽快把伤者送到和社保有服务协议的医疗机构治疗。情况紧急时，也能先去附近的医院急救。 救治之后要申请工伤认定。事故发生后，用人单位要在规定时间内，向统筹地区的社保行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，受伤职工、近亲属或者工会组织，可在一定时间内直接申请。申请时要带上申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。 职工治疗后，要是还有残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定和医疗相关资料。 最后是落实待遇。根据工伤认定和鉴定结果，伤者可享受对应待遇。参加工伤保险的，费用由工伤保险基金和单位按规定支付；没参加的，单位要支付所有费用。如果双方就待遇协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。平台专业咨询...
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八级交通工伤事故赔偿该怎么算[律师回复] 八级交通工伤事故的赔偿包含人身损害赔偿和工伤赔偿。 先说人身损害赔偿，赔偿项目有这么几个。医疗费按实际花了多少钱算。误工费得结合误工时间和收入情况确定。护理费呢，按照当地护工做同等级护理的报酬标准来给。交通费得有正式票据才行。住院伙食补助费参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。残疾赔偿金是按照受诉法院当地上一年城镇或农村居民收入标准，定残日起算20年。不过60岁以上的，年龄大一岁就少算一年；75岁以上一律按5年算，八级伤残赔偿比例是30%。被扶养人生活费得根据扶养人的劳动能力丧失情况，按相应标准算。 再看看工伤赔偿，工伤保险基金会根据伤残等级发一次性伤残补助金，八级伤残能拿到11个月的本人工资。要是劳动合同到期或是职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位给一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府定。 这里要提醒的是，不同地方赔偿标准不一样，有些赔偿项目能两边都要，有些就不能重复要。所以出了事要赶紧收集好证据，跟责任方商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以走法律途径解决。本地法律顾问...
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跟单位打工伤赔偿官司期间可主张工资吗[律师回复] 跟单位打工伤赔偿官司时，能否主张工资得分情况。 要是处于停工留薪期，职工就有权主张单位支付工资。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤治疗，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不变，单位得按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但要是伤情严重或者情况特殊，在设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后能适当延长，不过延长时间也不能超过12个月。 要是停工留薪期结束了，职工也恢复了劳动能力，却因为打官司没正常上班，通常就不能再按正常工资标准要工资了。不过，如果是单位的原因，像拒绝给职工安排工作，导致职工没办法正常返岗，那职工可以主张合理的赔偿或者补偿。 在这里要提醒职工，为了在官司里更好地维护自己的权益，一定要收集能证明自己工资标准、停工留薪期时长等方面的相关证据。平台专业咨询...
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工伤申报的有效期限是多长时间[律师回复] 工伤申报分为单位申报和职工及其近亲属申报，两者申报期限不同。准确把握申报期限很重要，超出规定期限，可能无法认定工伤，损害职工权益。 单位申报要在事故伤害发生，或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社保部门提出申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没在规定时间申请，期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，由单位承担。 若单位没按规定申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可以在事故伤害发生，或职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。 建议用人单位和职工及时了解工伤申报的相关规定，在法定期限内进行申报，切实保障自身权益，遇到问题可咨询专业人士。本地法律顾问...
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工伤时社保停了要怎样去处理[律师回复] 社保停缴时不幸发生工伤该怎么办？可以按下面方法处理。 第一步得及时申请工伤认定。职工出事受伤后，单位要在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位不管，职工本人、近亲属或者工会组织也能在规定时间里直接去申请。 第二步要确定赔偿主体。因为社保停了，工伤保险基金不会出钱，按照《中华人民共和国社会保险法》，原本该由工伤保险基金承担的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食费等，要是造成残疾还有一次性伤残补助金，都得用人单位来掏。 要是用人单位耍赖不想赔，工伤职工也有维权办法。可以先跟单位协商，谈不拢就找劳动争议调解组织帮忙调解；也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，还能去法院起诉。 最后提醒工伤职工，要注意收集和工伤有关的证据，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人证言等，有了这些证据，维权会更顺利。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到女儿出嫁主持词侵权怎样解决遇到女儿出嫁主持词侵权，可先与侵权方沟通协商，要求其停止侵权行为并进行赔偿。若协商无果，可收集相关证据，如主持词原文、侵权使用的证据等，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。1.6k浏览
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三期妇女被开赔多少三期妇女被用人单位违法开除，赔偿标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.7k浏览
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起诉未成年保护案件需多长时间起诉未成年保护案件所需时间因适用程序而异。适用简易程序审理的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的，一般在立案之日起六个月内审结，有特殊情况经批准可延长。若案件上诉，二审应在第二审立案之日起三个月内审结。1.4k浏览
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