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残疾人社保缴费标准是怎样的[律师回复] 残疾人在缴纳社会保障基金时，通常需要持续缴纳15年。 然而，为了给予残疾人特殊照顾与支持，他们在缴纳社保过程中有以下政策上的优惠内容： 首先，针对16至59岁之间的男性重度残疾人和16至49岁之间的女性重度残疾人，将上一年度全州范围内城镇非私有雇主企业员工的月平均工资额的40％作为缴费基数，缴费比例为20％，收取方式为每年支付一次； 其次，针对年满60岁的男性农村重度残疾人以及年满50岁或以上的女性农村重度残疾人而言，同样以上一年度全州范围内城镇非私有雇主企业员工的月平均工资额的40％作为缴费基数，缴费比例仍然保持在20％，但需一次性缴纳其长达15年的养老保险费用； 此外，依据政策规定，持有一级和二级重度残疾人许可证的人员以及低保对象，可以按照该年最低缴费标准由政府代为缴纳养老保险，但是如果一个残疾人同时符合这些条件，仅能享受一次政府代缴的待遇。劳动纠纷律师...
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西安五险一金最低档公司要交多少[律师回复] 在社会保险方面，我们通常将用人单位给劳动者提供的各种福利待遇称为“五险一金”。 其中，养老保险的最低缴纳标准为：单位承担3120.616%，即499.3元人民币；而个人需承担的部分则为3120.68%，即249.65元人民币。 至于医疗保险，其最低缴纳标准较为复杂，具体计算方式如下：单位需要承担35907%，也就是154.88元人民币；相比之下，个人只需支付35902%，约等于51.63元人民币。失业保险最低缴纳标准同样不尽相同：单位需承担3120.60.7%，也就是21.84元人民币，而个人只需负担3120.60.3%，即9.36元人民币。 值得注意的是，生育保险的最低缴纳标准相对较低，仅仅需要企业承担35900.5%，折合人民币约为7.74元；非怀孕女性就不需要承担任何费用了。与此同时，现行规定中明确指出，工伤保险的最低缴纳金额由各行业实际情况决定，而个人则无需支付任何费用；另一方面，住房公积金也是属于“应当缴纳”的范畴，法律要求必须执行。因此，无论是单位还是个人都应该依法履行这项义务。2解答 4.6w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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自愿放弃社保协议书有效吗？自愿放弃社保协议书是无效的。需要知道的是，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。2.9w浏览 2024-06-15
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汽车保险有哪些险种类型？汽车保险分为交强险，车辆损失险，第三者责任险，全车盗抢险，车上责任险，无过失责任险，掉落责任险，划痕险，玻璃单独破碎险，车辆停驶损失险，自燃损失险，设备损失险，不计免赔特约险。5.9w浏览 2024-06-15
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房屋居住纠纷律师收费标准有哪些租房纠纷诉讼费用收取规定如下：诉求标的额1万元以下，每案缴50元基础费；1万至10万元，额外按2.5%标准税率收费；10万至20万元，额外按2%标准税率收费。以上规定适用于租房纠纷案件，确保了诉讼费用的合理性和公平性。具体费用计算可根据诉求标的额来确定，为当事人提供了明确的费用预期。1.4k浏览 2024-06-15
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