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工资远高于缴费工资
[律师回复] 您好,工资高不是好事吗?
钟雄秋律师
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广西本人工资高于激费工资
[律师回复] 工资高待遇好,好事情啊
钟雄秋律师
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老板拖欠工资又没有合同怎么拿得钱回来
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公律师
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没有正常离职 老板不给工资怎么办?
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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公司突然辞退员工,理由是能力不足 ,员工是有补偿工资的吗
[律师回复] 您好,非法辞退这个可以有经济补偿
闭祺瑾律师
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律师说法·劳动纠纷
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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究竟个人独资企业所得税怎么缴纳?
前8个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改前的对应税率-速算扣除数)×8/12;后4个月应纳税额=(全年应纳税所得额×税法修改后的对应税率-速算扣除数)×4/12;全年应纳税额=前8个月应纳税额+后4个月应纳税额。
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国企职工长期病假办法是怎样规定的?
国企职工长期病假办法它的内容是,企业如职工如果是因为患病受到伤害,或者是因为工伤所需要停止工作接受治疗的话,应当根据本人实际在本单位参加的工作的年限,来给予几个月的医疗期限,在这个医疗期间,工资需要正常发放。
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