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劳动仲裁用什么手续申请[律师回复] 申请劳动仲裁要按规范流程进行。先准备仲裁申请书，涵盖劳动者和用人单位的信息、仲裁请求以及事实理由。接着收集证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明与诉求有关的事实。 之后，携带本人身份证件、通过国家企业信用信息公示系统查询到的用人单位工商登记信息，连同仲裁申请书和证据材料，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排仲裁时间并通知双方。若材料不全，需按要求补充。仲裁过程中，当事人要遵守法定程序和要求。 建议申请前仔细核对申请书内容确保准确，收集证据要全面充分。申请时按要求准备好所有材料，避免因材料不全耽误时间。仲裁过程积极配合，遵守规定。律图平台咨询...
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涉嫌盗窃缓刑判多久[律师回复] 1.涉嫌盗窃罪适用缓刑，考验期限依主刑种类和刑期确定。拘役的缓刑考验期是原判刑期以上一年以下，不少于二个月；有期徒刑的缓刑考验期是原判刑期以上五年以下，不少于一年。 2.法院量刑会综合考虑盗窃金额、情节、悔罪表现等因素。若盗窃数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役，适用缓刑时，拘役缓刑考验期为二个月到一年，有期徒刑缓刑考验期为一年到三年。若盗窃数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，适用缓刑时，考验期在原判刑期以上五年以下。 3.对于涉嫌盗窃罪者，应积极悔罪，主动退还赃款赃物，争取从轻量刑和适用缓刑。同时司法机关需严格依据法律和事实，准确量刑和确定考验期限，以维护法律公正和社会秩序。本地法律顾问...
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催收时该要求多少精神损失赔偿[律师回复] （一）被催收人若遭遇催收中的暴力、威胁、侮辱、诽谤等严重侵权行为且导致精神痛苦等严重后果，要及时收集相关证据，如录音、录像、聊天记录等，以证明侵权行为存在及自身遭受的精神损害。 （二）了解当地法院在精神损害赔偿方面的既往判例，结合自身情况合理主张赔偿数额，避免过高或过低。 （三）可咨询专业律师，让律师根据具体情况评估胜诉可能性及合理的赔偿范围。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。平台精选咨询...
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