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不定期房屋租赁，租金该怎么支付[律师回复] 在不定期房屋租赁里，租金怎么支付，首先得看租赁双方是怎么约定的。要是双方明确说好租金按月支付，也确定了支付时间和地点，那就得按照这个约定来做。 要是双方没约定租金支付方式，或者约定得不清楚，那就要按照《中华人民共和国民法典》的规定来了。如果租赁期限不到一年，租金要在租赁期结束的时候支付；要是租赁期在一年以上，那每年结束的时候要支付一次租金，要是剩下的租赁期不满一年，就在租赁期结束时把剩下的租金付清。 另外，支付租金还得讲诚实、守信用。要是哪一方因为特殊情况，想改变租金支付方式或者时间，得赶紧跟对方商量。等对方同意了，才能做变更。要是没和对方商量好，就自己改了租金支付方式，这可能就算违约了。违约的一方要承担相应责任，比如得继续按照约定支付租金，要是给对方造成损失了，还得赔偿。 所以说，不定期房屋租赁的租金支付，有约定就先按约定来，没约定就按法律规定办。而且，双方都要讲诚信，有问题及时商量，这样才能保障双方的合法权益。平台精选咨询...
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付了转让费租的门面被房东收回怎么办[律师回复] 付了转让费租的门面被房东收回，有一系列处理步骤。 先看合同约定。如果和转让方签的合同里有针对这种情况的违约处理条款，以及和房东签的租赁合同写明租赁期内房东不能随意收回房屋，就能根据合同追究相关方的违约责任。 要是转让方知道房东要收回门面还转让，这可能构成欺诈。按照《民法典》，一方用欺诈手段让对方违背真实意思实施民事法律行为，受欺诈方可以请求法院或仲裁机构撤销。这时可要求转让方返还转让费，还能让其赔偿损失。 接着判断房东收回门面是否合法合理。若房东没有正当理由提前收回房子，那属于违约。既可以要求房东继续履行合同，要是不想继续租了，也能要求房东赔偿转让费、搬迁费和其他实际损失。 倘若协商不成，就要收集证据，像转让合同、支付凭证、和房东及转让方的沟通记录等，然后向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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房东在租期未满时要求搬离怎样解决[律师回复] 房东在租期未满时要求租客搬离，这种行为属于违约。租客可以按这些方式解决问题： 先和房东协商。跟房东说租赁合同对双方都有约束，他在租期未满时要求搬离是违约的，要求房东接着履行合同。租客也能适度提出合理补偿要求，比如减免部分租金，以此妥善解决事情。 协商要是没成，租客能根据租赁合同维护自己合法权益。看看合同里的违约责任条款，按照约定让房东承担违约责任，比如让他支付违约金。要是合同没有明确约定，租客可以争取弥补自己实际损失，像重新找住所的费用、搬家费用等。 要是房东强行要求租客搬离，租客可以报警，维护居住安全和秩序，防止自己合法权益受侵害。同时，租客要收集相关证据，像租赁合同、和房东的沟通记录、因房东违约造成损失的凭证等，然后向人民法院提起诉讼，要求房东继续履行合同，承担违约责任并赔偿自己损失。法院会依据事实和法律规定作出公平判决。律图法律顾问...
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已抵押房子买卖不破租赁能不能适用[律师回复] 在已抵押房子的租赁问题上，买卖不破租赁是否适用，关键看抵押和租赁的先后顺序。 要是租赁先于抵押，那买卖不破租赁规则就适用。按照《中华人民共和国民法典》，在订立抵押合同前，抵押财产就已经出租了，原租赁关系不受抵押权影响。就算抵押财产因为抵押权人实现权利而转让了，原租赁合同对新业主依然有效，承租人能按原合同继续租房子。 可如果抵押先于租赁，买卖不破租赁规则就不适用了。抵押权设立后抵押财产才出租的，租赁关系没法对抗已登记的抵押权。当抵押权人实现权利，抵押物所有权变动，租赁合同对新业主没约束力，新业主有权让承租人腾房。不过，要是抵押没登记，抵押权不能对抗善意第三人，那租赁关系在一定程度上可能还受保护，这得看承租人是不是善意等具体情况。大家碰到这类情况，事情比较复杂难判断时，建议找专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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遇到租户租房不付房租费用怎样处理[律师回复] 租户不给房租，房东可以这么办。 先试试协商，这是比较温和的办法。房东和租户聊聊，问问不付房租的原因，给点宽限期，让租户说清楚啥时候付。 要是协商没用，就看租赁合同咋约定的。一般合同会写明逾期付房租的违约责任，像要交滞纳金之类。房东可以给租户发书面通知，让他在一定时间内付房租，承担违约责任。通知里得写清楚房租金额、支付时间和方式，还有不按时付的后果。 如果租户在书面通知规定时间内还是没付房租，房东可以考虑解除合同。按照《中华人民共和国民法典》，租客没正当理由不付或者延迟付租金，房东能催他在合理时间内支付，租客逾期不付，房东就能解除合同。房东要给租户发解除合同通知，通知到了，合同就解除。 合同解除后，房东能让租户搬走。要是租户赖着不走，房东可以去法院起诉，要求租户付拖欠的房租和占房期间的费用。等法院判了，还能申请强制执行。平台优选咨询...
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律师说法·房产纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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