房产纠纷 法律问答
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兴宾区-磨增...律师4分钟前解答了“房产纠纷”问题
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遇到租户租房不付房租费用怎样处理[律师回复] 租户不给房租，房东可以这么办。 先试试协商，这是比较温和的办法。房东和租户聊聊，问问不付房租的原因，给点宽限期，让租户说清楚啥时候付。 要是协商没用，就看租赁合同咋约定的。一般合同会写明逾期付房租的违约责任，像要交滞纳金之类。房东可以给租户发书面通知，让他在一定时间内付房租，承担违约责任。通知里得写清楚房租金额、支付时间和方式，还有不按时付的后果。 如果租户在书面通知规定时间内还是没付房租，房东可以考虑解除合同。按照《中华人民共和国民法典》，租客没正当理由不付或者延迟付租金，房东能催他在合理时间内支付，租客逾期不付，房东就能解除合同。房东要给租户发解除合同通知，通知到了，合同就解除。 合同解除后，房东能让租户搬走。要是租户赖着不走，房东可以去法院起诉，要求租户付拖欠的房租和占房期间的费用。等法院判了，还能申请强制执行。平台优选咨询...
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房屋买卖签约后买房贷款若找理由毁约怎么办[律师回复] 在房屋买卖签约后，要是买方以贷款问题为由毁约，处理方式得看具体情况。 从合同约定方面来说，要是合同里把贷款办理的事儿说得明明白白，像办理时间、贷款没获批该咋办等都有规定，那就得按合同来。要是买方没正当理由，没在规定时间内办完贷款，这就属于违约了。卖方有权利让买方承担违约责任，常见的违约责任有给违约金、赔偿损失等。违约金给多少合同里一般会写，但要是觉得约定的违约金太高或者太低，是可以找法院或者仲裁机构来调整的。 要是买方说贷款没获批所以毁约，就得看看没获批是啥原因。要是因为买方自己信用不好、收入证明不够等主观原因导致的，那买方就得担违约责任。但要是因为政策变了、银行那边出问题等双方都控制不了的事儿，导致贷款没批下来，按照公平原则，双方可以商量着把合同解除，卖方把收的购房款退给买方，双方都不用担违约责任。 要是买方毁约了，卖方可以先和买方好好商量，让买方接着履行合同，或者承担违约责任。要是商量不下来，卖方可以去法院起诉，让法院判决买方继续履行合同或者承担违约责任，这样才能维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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夫妻买二手房离婚后怎么分[律师回复] 夫妻买了二手房后又离婚，这房子咋分得看具体情况。 要是房子是婚后用夫妻共同财产买的，不管写的是一方还是双方名字，都算夫妻共同财产。离婚的时候，夫妻俩可以先商量着怎么分，要是能达成一致，就按商量好的来。要是商量不拢，法院一般会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判，通常是把房子折价，一方拿房，再给另一方相应补偿。 如果房子是一方婚前买的，婚后两人一起还贷款，那房子产权归婚前买房的人，但婚后共同还贷部分以及房子相应的增值部分算夫妻共同财产。离婚时，拿到产权的一方得给另一方补偿。 要是房子是双方父母出钱买的，登记在夫妻一方或双方名下，要是没明确约定，房子可以看成双方按各自父母出资份额按份共有，不过要是有其他约定就另说了。离婚时，就按各自的份额分。 实际操作中，法院还会看看双方对房子贡献大小、居住需求这些因素，综合来确定怎么分。夫妻双方也能签个离婚协议，把房子归谁、怎么补偿说清楚。要是协商不成，就只能去法院打离婚官司，让法院依法判决。本地法律顾问...
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放弃不动产权需不需要进行公证[律师回复] 在生活中，很多人会遇到放弃不动产权的情况，这里要告诉大家，放弃不动产权并非一定要去做公证。放弃不动产权是一种单方法律行为，简单来说，只要是你自己真心实意想放弃，而且这个决定不违反国家法律法规的硬性规定，也不违背社会公序良俗，那这个放弃行为就是有效的。 但是呢，公证也有它的好处。公证能让放弃声明更有证明力，就好比给声明加了一层“保险”。在办理不动产产权变更等手续时，有些不动产登记部门可能会要求提供经过公证的放弃声明。这是因为公证过的声明，其真实性和有效性有了更可靠的保障，能避免之后出现不必要的纠纷。 举个例子，如果家里兄弟姐妹众多，对于一套房产的归属有不同意见，其中有人决定放弃自己的份额。这时候，为了避免以后有人反悔或者产生其他争议，去做个公证就很有必要。 所以，如果你遇到不动产登记机构明确提出要公证的要求，或者你想减少以后可能出现的法律风险，就可以去对放弃不动产权的声明进行公证。这样能让整个过程更加稳妥，也能保障各方的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·房产纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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