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老板拖欠工资又没有合同怎么拿得钱回来
[律师回复] 您要咨询什么问题,具体沟通!
吴增勇律师
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两年前没得的工资
[律师回复] 您好。您这个情况,是什么时候离职呢?
钟雄秋律师
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我是收费站的保洁员,从2021年9月开始上班至今,现公司要辞退我,请问:我可以获得哪些赔偿?
[律师回复] 你好,用人单位违法解除劳动合同的经济补偿
北京市百瑞(...
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交通务工费怎么计算
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吴增勇律师
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停职停薪的条件有哪些
[律师回复] 解析: 在满足以下任意一种状况下,皆可申请办理停薪留职手续: 首先,对于长期生病并持续时间超过一个月者; 其次,由于特殊原因导致短时间内无法正常工作者。 第三项规则特别针对第二档条件中的第一种情况进行规范,即由所属部门的领导负责人填写“停薪留职通知单”,此单据需要经过人力资源部门核实并审核无误后,上报至公司高层领导进行最终决议,待意见统一完毕之后再传递给相关员工本人手中。 而对于第二条条件中的第二种情况,则由员工亲自提出“停薪留职申请”,同样需经过所在部门领导的审查及同意,随后在填写“停薪留职通知单”一事上,仍然需要得到人力资源部门的核准以及公司领导层的最后批准,方能将该信息传达至申请人处。 法律依据: 《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第一条 企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。 但是,鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员,他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响,因此,必须根据工作是否需要,严加控制,区别对待。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
我国劳动法对于产假的薪资规定是什么?
一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二,产前假,工资按八成发。三,产假,领生育津贴 产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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2024-06-14
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不动产权证书是什么意思
不动产权属证书,全名是中华人民共和国不动产权证书,简称不动产证,是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项,应当与不动产登记簿一致;记载不一致的,除有证据证明不动产登记簿确有错误外,以不动产登记簿为准。
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解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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