公司经营 法律问答
128.7
万
解答量
1566
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
双方买卖行为成立后该怎么处理[律师回复] 咱俩先说说，双方买卖行为一旦成立，后续事儿可得按法律规定好好处理。 1. 买卖双方得按合同约定把自己该做的事都做到位。卖家得把东西交给买家，还得把东西的所有权也转给买家；买家有义务按照约定付钱。要是有哪一方没把合同里的事儿做到，或者做得不符合合同规定，那他就得接着履行合同，或者采取别的办法补救，要是给对方造成损失了，还得赔钱。 2. 到了交付这一步，卖家得按照说好的时间、地点和方式把东西交给买家。要是合同里没说清楚交付地点，那就得按照法律规定来确定。而且，卖家得保证东西的质量达到约定的标准或者是一般的标准。要是东西有质量问题，买家可以让卖家负责修理、更换、重做、退货，或者少收点钱。 3. 东西的风险什么时候转移也有讲究。一般来说，东西交给买家之前，风险由卖家担着；东西交出去之后，风险就归买家了。不过，要是法律有别的规定或者双方另有约定，那就按另外的来。 双方要是在履行合同的时候起了争执，先坐下来好好商量解决。要是商量不拢，合同里有仲裁条款的话，可以申请仲裁；也能去法院起诉，用法律手段维护自己的合法权益。律图三沙市
5解答 4w浏览 -
企业转制时职工补偿该怎么算[律师回复] 企业转制常常让职工担心自己的权益问题，其实关于职工补偿是有明确法律说法的，要结合具体情况来算。 要是企业转制后，原本的劳动合同没办法继续履行，而且企业和职工也谈不拢变更合同的事儿，企业单方面要解除劳动合同，那就得给职工经济补偿。具体给多少呢，得看职工在这家企业干了多久。职工每工作满一年，企业就给一个月工资作为补偿。要是工作时间超过六个月但不到一年，那就按一年算；要是工作不到六个月，企业就得给半个月工资的补偿。这里说的月工资，是职工在劳动合同解除或者结束前这十二个月的平均工资。要是职工工资特别高，比企业所在直辖市或者设区的市公布的上年度职工月平均工资高三倍，那企业给补偿的时候，就按照职工月平均工资三倍来算，而且最多给十二年的补偿。 另外，如果企业在转制中存在拖欠工资、没给职工交社保这些情况，必须把拖欠的工资补上，把社保费用也补缴好。要是企业不给职工经济补偿，职工可不能吃哑巴亏，可以先跟企业好好商量，让企业把该给的补上；也可以向劳动监察部门投诉，让政府部门来管管企业；还能去申请劳动仲裁，用法律手段来维护自己的权益。律图西沙群岛
5解答 3.9w浏览 -
股东退出后原股东承接未分配利润如何处置[律师回复] 股东退出公司后，原股东对未分配利润的处理得根据不同情况来定。 要是公司章程里对未分配利润的处置有清楚的规定，那就得按照章程来办。这就好比大家一起做买卖，事先说好的规则必须遵守。章程就像是公司的“小宪法”，它是股东们一起商量好的，在未分配利润分配、归属这些事儿上，各股东都得依照章程的条款来。 要是章程没说相关的内容，那就得看股东退出时的协议怎么写的。要是协议里写明未分配利润由退出股东承接，那公司就得依照协议来操作。比如，退出股东以一定的价格把股权转出去，同时能承接对应的未分配利润，这种情况下公司就得按照协议来行事。 如果既没有章程规定，也没有协议约定，按照法律，公司的未分配利润是全体股东共有的。原股东一旦退出公司，就不再是股东了，一般就不能再要求分配未分配利润。这时候，未分配利润就会留在公司，由现在的股东按照出资比例或者其他法定的方式来分配。 给大家提些实用建议：股东在制定公司章程时，最好把未分配利润的处置办法写清楚，避免以后产生纠纷；在签订退出协议时，也要仔细明确未分配利润的归属。这样能在遇到问题时，有明确的依据，保障自身的合法权益。律图西沙群岛
5解答 3.7w浏览
-
违背章程的决议经全体股东同意是否有效[律师回复] 在公司运营里，不少人觉得只要全体股东同意，违背公司章程的决议就肯定有效，其实这是个误区。章程是公司的自治规则，对公司内部各方都有约束作用。 从法律角度看，依照《民法典》和《公司法》相关规定，公司股东会或董事会的决议内容要是违反了法律法规，就算全体股东都同意，也是无效的。法律的强制性规定就像红线，绝对不能触碰，一旦决议踩了这条线，意思自治也无法挽救它的效力。 要是决议只是违背了公司章程，但没违反法律法规，全体股东同意的话，从意思自治方面来说，能看作股东用一致的意思对章程内容进行了变更或突破。可这种变更不是随意的，例如修改公司章程一般需要一定比例的股东表决通过，这就是法定的程序要求。 要是不按程序来，后续麻烦可不少。比如在公司运营过程中，内部股东可能就决议是否有效产生分歧，对外交易时，交易对象也可能对决议的效力存疑，从而影响合作的顺利进行。 所以，股东们在处理违背章程的决议时，不能只考虑大家是否同意，还要看看决议有没有违反法律法规，以及有没有履行必要的程序。这才是保证决议合法有效的正确做法。律图法律顾问...
5解答 4.7w浏览 -
遇到合伙人转走客户该怎么处理[律师回复] 合伙人转走客户这种事儿，很可能会侵犯到其他合伙人的权益，下面给大家说说遇到这种情况该怎么处理。 先看看合伙协议。一般来说，合伙协议里都会写清楚合伙人的权利和义务。要是协议里明确规定了不能私自转走客户，那转走客户的这个合伙人就违约了。受损的合伙人可以依据协议，让违约的人承担责任，比如赔偿损失、付违约金之类的。 要是合伙协议没提到这事儿，那就按照《中华人民共和国民法典》来处理。合伙人本来就有忠诚和好好干活的义务，转走客户可能就属于不正当竞争，或者损害了其他合伙人的利益。受损的合伙人可以要求对方停下侵权的行为，并且赔偿因为客户流失造成的经济损失。 和转客户的合伙人沟通也很重要。得赶紧跟他说说，这种行为对合伙关系和大家的利益都有损害，让他别再这么干了，把客户资源还回来。要是沟通不管用，就得考虑走法律途径了。 要是自己解决不了纠纷，可以找第三方来调解，像行业协会、商会这些都可以试试。要是调解也不行，那就去法院起诉，让法院判侵权的人承担相应的法律责任。 在处理这些事的时候，一定要注意收集证据，像合伙协议、和客户的沟通记录、业务合同这些，都是有用的证据，能帮你在维权的时候更有底气。律图三亚
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****9753
131****7023
156****9097
