劳动纠纷 法律问答
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提交劳动仲裁后会经历哪些司法程序[律师回复] 提交劳动仲裁后，有一系列司法程序。 在受理阶段，仲裁委收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理。若符合受理条件，会通知申请人；若不符合，会书面通知并说明理由。 受理之后进入仲裁前准备阶段。仲裁委通常在5日内把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人要在规定时间提交答辩书，仲裁委收到后5日内将副本送达申请人。同时，仲裁委会确定仲裁庭组成人员，并在开庭5日前书面通知双方开庭日期和地点。 接下来是开庭审理环节。开庭先核实当事人身份、宣布仲裁庭纪律等，之后按申请人陈述仲裁请求、被申请人答辩、双方举证质证、辩论、最后陈述的顺序进行。庭审中仲裁庭会主持调解，若达成调解协议，仲裁庭制作调解书，双方签收后生效。 若调解不成则进行裁决。仲裁庭在受理申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长不超15日。当事人对仲裁裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉进入一审程序；对一审判决不服，还能上诉进入二审程序。在遇到劳动纠纷提交仲裁时，要清楚这些程序，按规定参与各个环节，维护自身合法权益。律图西沙群岛
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仲裁裁决终局，劳动者还能去起诉吗[律师回复] 咱先说说仲裁的基本情况，正常来讲，仲裁采用的是一裁终局制度。不过，这对劳动者有个特殊情况，在一些特定情形下，劳动者可以就仲裁裁决向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》，有两类劳动争议的仲裁裁决属于终局裁决，裁决书从作出那天开始就具有法律效力。第一类是有关追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议，并且涉及的金额不超过当地月最低工资标准十二个月的金额；第二类是因为执行国家劳动标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。 要是劳动者对这些终局裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书之后的十五天内，向人民法院提起诉讼。而对于用人单位，如果能拿出证据，证明终局裁决存在使用法律、法规有错误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，或者违反法定程序等六种情形中的任何一种，就可以在收到仲裁裁决书后的三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被人民法院裁定撤销了，当事人收到裁定书后的十五天内，能就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 对于非终局的仲裁裁决，不管是劳动者还是用人单位，只要对仲裁结果不服，都能在法定的时间内向法院起诉。从法律行业发展来看，这种规定既保障了劳动者和用人单位的合法权益，也有助于规范劳动争议的解决流程，随着社会发展，未来可能会进一步优化这类规定，让劳动争议的处理更加公平、高效。律图南沙群岛
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申请劳动仲裁委仲裁的步骤是怎样[律师回复] 申请劳动仲裁委仲裁，可参考以下步骤。 先确认管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。要是双方分别向这两地仲裁委申请，由劳动合同履行地仲裁委管辖。 接着准备材料。要准备仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料等。若有相关证据，也得一并收集提供。仲裁申请书要写清双方基本信息、仲裁请求及事实理由等内容。 然后提交申请。把准备好的材料交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，仲裁委会在收到申请后的一定期限内决定是否受理。 若仲裁委受理申请，会把仲裁申请书副本送达被申请人，同时告知被申请人答辩期限。 之后是开庭审理。仲裁庭会提前通知双方开庭时间和地点。庭审中，双方能进行举证、质证、辩论等。 最后是调解与裁决。仲裁庭在裁决前会先调解。若达成协议，会制作调解书；调解不成，就及时作出裁决。 当事人若对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在法定期限内向法院起诉。律图西沙群岛
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申请劳动仲裁了公司不开离职证明怎么解决[律师回复] 公司不开离职证明有相应解决办法。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务出具相关证明。要是公司拒绝开具，劳动者可和公司协商，跟公司讲清楚开具离职证明是其法定义务，不这么做要担法律责任。协商时注意留证据，像聊天记录、通话录音等。 要是协商没用，能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门可责令公司限期改正，若给劳动者造成损害，公司要担赔偿责任。投诉时得准备好材料，比如劳动仲裁申请书、能证明和公司存在劳动关系的证明，还有和公司沟通离职证明事宜的记录等。 要是因为公司不开离职证明，让劳动者没法就业等遭受损失，劳动者可在劳动仲裁时增加仲裁请求，要求公司赔偿损失。不过得提供因缺离职证明导致损失的证据，如新单位的录用通知、工资待遇说明等。 要是对劳动仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内去法院起诉，维护自己的合法权益。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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