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法院强制执行劳动仲裁怎么执行[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁裁决生效后，赋予了胜诉方请求法院强制执行的权利。这是对裁决结果的有力保障，让劳动者或用人单位的合法权益得以实现。 申请强制执行时，提交准确且完整的材料至关重要，能确保法院顺利受理和审查，加快执行进程。 （2）法院向被执行人发出执行通知，给予其履行义务的机会，体现法律的公正与合理。 （3）法院拥有多种强制执行措施，这些手段能有效迫使被执行人履行义务，维护法律权威。 （4）对有能力执行却拒不执行且情节严重的被执行人追究刑事责任，起到威慑作用，保障执行工作的顺利开展。 提醒： 申请强制执行要及时准备好相关材料。被执行人应积极履行义务，否则可能面临严重后果。海南法务
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劳动仲裁开庭后多久收到判决结果之后[律师回复] 劳动仲裁开庭之后，通常情况下在 45 天之内就能收到判决结果。不过要是经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，这个期限还可以再延长 15 天。要是案件的情况比较复杂，需要延期的话，那就得在前面说的那个期限到期之前，给当事人说明理由，并且还得征得当事人的同意才行。 在仲裁庭作出裁决之前，当事人是可以自己去和解的，也可以请求仲裁庭来进行调解。要是当事人对裁决结果不满意，那可以在收到裁决书的那一天起算，15 天之内向人民法院提起诉讼。要是过了这个期限还不提起诉讼的话，那么这个裁决书就会马上发生法律效力，就可以按照裁决书的内容来执行。海南法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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