劳动纠纷 法律问答
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海口-冷黄...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
海口-马智...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁调解后对方不给钱怎么解决[律师回复] 劳动仲裁调解后，如果遇到对方耍赖不给钱，咱们有办法维护自己权益。劳动仲裁达成的调解协议可不是一张废纸，它是有法律效力的。要是对方在规定时间内不按照调解协议给钱，咱们就可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，去有管辖权的法院申请强制执行。 申请的时候，得把材料准备齐全。像强制执行申请书，这里面要写清楚你申请执行的事儿是啥，为啥要申请。还有劳动仲裁调解书的原件和复印件，以及你和对方的身份信息。这些东西都备齐了，才能让申请流程更顺畅。 法院收到咱们的申请后，会给耍赖的那一方发执行通知，让他在规定时间内把钱给了。要是他还不老实，法院可就有很多办法对付他了。比如，能去查他银行里有多少钱，然后冻结、划走；也可以把他的财产封了、扣了，甚至拍卖掉来还钱。要是他还是不配合，法院还能对他罚款、关起来。要是情节特别严重，构成了犯罪，那可是要被追究刑事责任的。所以，当劳动仲裁调解后对方不履行给钱义务，向法院申请强制执行，是保障咱们合法权益很有效的一招。海南法务
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仲裁公司称没钱该怎么处理[律师回复] 在劳动纠纷等情况中，当仲裁结果出来且生效后，要是公司说自己没钱，咱们可以这么做。 第一步，向法院申请强制执行。这时候，法院就像个“财产侦探”，会对公司的财产情况进行大排查。不管公司嘴上怎么说没钱，法院有权力去查它银行里有没有存款，名下有没有房子、车子等不动产和动产，把公司真实的财务状况摸得清清楚楚。 要是在调查过程中，发现公司耍心眼，有偷偷藏财产、把财产转走等不想还钱的行为，那法院可不会轻饶。会根据情节严重程度，对公司以及直接负责的领导和其他直接相关人员罚款、关起来。要是情节特别严重，构成犯罪了，还会按照法律规定追究他们的刑事责任。 要是经过调查，发现公司确实暂时拿不出钱来，法院会先暂停执行程序。但这可不代表咱们的钱就没希望了，只要以后发现公司有能还钱的财产，随时都能让法院接着执行。 还有一种情况，如果公司的股东没有按照规定把钱足额投到公司里，或者把投进去的钱又偷偷拿走了，咱们可以把这些股东也拉进来一起还钱。因为股东本来就有把钱足额投进公司的责任，要是没做到，就得对公司欠咱们的钱负责。所以遇到公司说没钱的情况别慌，按这些办法来，合法维护自己权益。海南法务
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劳动仲裁一审完到法院强执需多长时间[律师回复] 在劳动仲裁中，当一审判决生效但有一方不履行义务时，另一方是有权申请法院强制执行的。不过，一审判决的生效时间得看具体情形。像那种一审终审的小额诉讼，或者是追索劳动报酬之类的案件，判决送达后马上就生效了。要是不属于一审终审的情况，当事人收到判决书后，得等十五天的上诉期过了，期间还没上诉，判决才正式生效。 判决生效之后，如果义务人没有主动去履行义务，权利人可以在两年的申请执行时效内，向法院申请强制执行，这个时效从法律文书规定履行期间的最后一天开始算。 法院受理执行申请后，正常情况下会在六个月内执行完毕。要是遇到特殊情况得延长时间的，得经过法院院长批准才行。但执行实际要花多长时间，会受到很多因素的影响。比如被执行人要是有能执行的财产，那执行起来就会比较快；可要是他故意逃避执行，把财产藏起来，或者根本就没有能执行的财产，那执行时间就可能会很长。 给大家提个实用的建议：在申请强制执行前，尽量多收集一些被执行人的财产线索，比如银行账号、房产信息等，这样能帮助法院更快地查控财产，加快执行进程。要是发现被执行人有转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院，让法院采取措施。律图三沙市
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公司经劳动仲裁后没钱付工资该怎么办[律师回复] 当公司在劳动仲裁后没钱支付工资，劳动者有多种法律途径来维权。 仲裁裁决生效后公司没履行工资支付，劳动者能向法院申请强制执行。法院会去查公司名下的房子、车子、银行存款等财产，然后采取封查、扣押、冻结等措施。要是公司有财产却耍赖不给钱，法院可以对它罚款、把相关负责人拘留。要是情况特别严重构成犯罪了，那就要依法判刑。 要是查下来公司真没钱执行，劳动者可以看看公司股东有没有出资没出够或者把出资抽走的情况。如果有这种事儿，可以要求把股东也拉进来作为被执行人，让股东在没出够钱或者抽走钱的范围内承担责任，把工资给补上。 要是公司已经到了破产的地步，劳动者可以向法院申请让公司破产。在破产的程序里，员工的工资，还有医疗和伤残补助、抚恤费，应该打到员工个人账上的基本养老保险、基本医疗保险费，以及法律规定要给员工的补偿金，都会在破产财产里优先给大家。 面对公司不支付工资的困境，劳动者要勇敢地拿起法律武器，主动维护自己权益。要是觉得自己处理起来有困难，也可以找专业律师帮忙，让他们用专业知识帮你解决问题。海南法务
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不服劳动仲裁结果，多少日内可提起诉讼[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁结果出来后，不同情况有不同处理方式。 如果是终局裁决，用人单位和劳动者的处理办法不一样。用人单位要是有证据证明仲裁存在法定情形，能在收到仲裁裁决书那天起30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销这个裁决。而劳动者要是对终局裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起15天内向人民法院提起诉讼。 如果是非终局裁决，当事人不服仲裁裁决的话，可在收到仲裁裁决书那天起15天内向人民法院提起诉讼。要是期满都没起诉，那裁决书就生效了。 这里有个常见误区，有些当事人可能没注意时间限制，导致超期无法行使权利。所以在实际操作中，大家一定要严格按照规定的时间行使诉权，不然权利可能就没了。另外，打算向法院起诉时，得提前准备好相关的证据、起诉状这些材料，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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如何成立股份有限公司成立股份有限公司可按以下步骤进行：一是确保发起人符合法定人数，2人以上200人以下，半数以上在中国境内有住所；二是制定公司章程，载明重要事项，募集设立的需经创立大会通过；三是认购股份，发起设立要认足并出资，募集设立发起人认购不少于股份总数35%；四是申请名称预先核准，通过后保留6个月；五是进行设立登记，审核通过获执照，公司成立。1.2k浏览
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投资额超过注册资本,可以不调整注册资本吗投资额超过注册资本时，是可以不调整注册资本的。企业可将超出部分计入资本公积，这是合法合规的处理方式。是否调整注册资本由企业根据自身情况决定，不调整也不会对企业运营造成法律障碍，企业可灵活选择处理方式。1.2k浏览
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公司股东出资义务没有履行怎么办若公司股东未履行出资义务，公司或其他股东可要求其向公司依法全面履行出资义务，还可追究其违约责任。公司可根据公司章程或股东会决议对其利润分配请求权等股东权利作出合理限制，经催告仍不履行的，公司可通过股东会决议解除该股东资格。1.4k浏览
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