婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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当婚姻中一方出现欺骗情况怎么办[律师回复] （一）面对财产欺骗，如隐瞒财产、转移资产，要积极收集转账记录、财产交易凭证等证据，在离婚分割财产时，向法院请求对隐瞒、转移方少分或不分财产。 （二）若存在身份信息、重大疾病等婚前隐瞒情况，受欺骗方收集好相关病历、虚假身份证明等证据，向法院请求撤销婚姻。 （三）对于一般生活琐事欺骗，先与对方心平气和沟通协商，尝试化解矛盾；若无法协商，感情破裂，可先协议离婚，协议不成则向法院提起离婚诉讼，过程中注意收集聊天记录、证人证言等证据。 法律依据： 《民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。平台优选咨询...
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出轨男提出离婚后搬出去怎么解决[律师回复] （一）同意离婚 与对方协商财产分割、子女抚养等问题，达成一致后签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后办理离婚手续。 （二）不同意离婚 对方提起离婚诉讼时，积极收集对方出轨的聊天记录、照片、视频等证据。在财产分割上，因法律照顾无过错方权益，可主张适当多分财产。若对方出轨符合法定情形，可要求损害赔偿。有子女的情况下，提供自身抚养孩子更有利的证据争取抚养权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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