合同事务 法律问答
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东方市-邱聪...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
东方市-符昌...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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交了定金第二天退是否可以[律师回复] 1、交了定金第二天能不能退，得具体情况具体分析。定金其实就是一种保障交易能正常进行的方式。按照《民法典》的说法，如果付定金的一方不按照约定履行自己的义务，导致交易目的没办法达成，那这定金就别想要回来了；要是收定金的一方没履行好义务，也让交易目的实现不了，那就得双倍返还定金给对方。 2、要是付定金的人自己不想继续履行合约了，那是没资格要求退回定金的。就拿买东西来说，交了定金后第二天突然不想买了，这种情况下定金通常是退不了的。 3、不过要是收定金的那一方有违约的情况，让交易目的没办法达成，付定金的人不但能要求退回定金，还可以要求对方双倍返还。像卖家突然抬高价格，或者不能按时交货这些都属于这种情况。 4、还有，如果是因为不可抗力因素或者意外事件这种不能怪任何一方的情况，导致合同没办法履行，定金是应该退还的。比如因为自然灾害导致商品供应不上。所以，交了定金第二天能不能退，得看具体是什么原因要退定金，责任在谁身上。本地法律顾问...
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缺乏合同的时候应该如何起诉[律师回复] 就算手里没有合同，也能去法院起诉，不过要做好下面几件事。 先来说说收集证据，没合同不代表没办法证明你们之间的事儿。生活里很多东西都能当证据，像交易时候的聊天记录、邮件，这里面可能有你们商量事儿、达成约定的内容，就跟白纸黑字写下来差不多。发货单、收货单、结算单这些单据，能证明你们确实做了买卖。银行转账记录、支付凭证，一看就知道钱是怎么来往的。要是有知道你们交易情况的人，他们说的话也能在法庭上起作用。 接着是确定去哪个法院起诉。这得根据案件情况和涉及的金额大小，按照法律的规定来找有权力管这个案子的法院。一般的合同纠纷，能去被告住的地方或者交易发生的地方的法院。 再就是写起诉状，得把自己和对方的基本信息写清楚，比如姓名、地址、电话。诉讼请求也要写得明明白白，是让对方给钱，还是让对方赔偿损失。事实和理由部分，要把交易的经过，对方哪里没做好都写清楚。 最后，把收集好的证据和写好的起诉状交给法院，再交上诉讼费用，就等着法院处理。在打官司的过程中，得主动拿出证据来证明自己说的是真的。只要证据充足，就算没有合同，打赢官司也不是没可能的。所以，遇到事儿别慌，按法律规定来，就能维护自己的权益。平台优选咨询...
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约定了合同管辖权是否还能提异议[律师回复] 签了合同约定管辖法院，也能提管辖权异议，但得满足条件。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，合同或其他财产权益纠纷的当事人可书面协议选管辖法院，像被告住所地、合同履行地这些和争议有实际联系地方的法院都能选。不过，不能违反级别管辖和专属管辖规定。 要是觉得约定的管辖法院不合法，例如违反了级别管辖或专属管辖，当事人就可向受诉法院提管辖权异议。法院会审查，若异议成立，就把案件移到有管辖权的法院；若不成立，就驳回异议。 另外，若约定管辖协议本身无效，比如不是双方真实意思，或者内容不明确没法确定管辖法院，当事人也能提异议。不过，提管辖权异议得在提交答辩状期间提出。要是过了这个时间，就视为受诉法院有管辖权，除非违反级别管辖和专属管辖规定。大家在遇到这类情况时，一定要注意这些要点，及时维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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口头合同在法庭取证的方法有哪些[律师回复] 在法庭上为口头合同取证，可以从下面这几个方面入手。 首先是证人证言，这是很常用的取证方式。要是有人知道口头合同订立和履行的具体情况，就可以作为证人出庭作证。不过，这位证人得有民事行为能力，还得能把合同内容、双方意思说清楚。等证人陈述完，法庭会进行审查，属实的话就能当作证据。 聊天记录、录音录像同样重要。在合同协商和履行阶段，双方语音或文字交流的记录，能证明合同内容和约定。但要注意，录音录像得清晰、完整，没被剪辑篡改，里面还得有双方就主要条款达成一致的内容。 还有合同履行相关的单据、凭证，像收了货物的收据、付款的转账记录，这些都能证明双方有交易，从侧面说明口头合同存在。 另外，如果后来双方有书面往来，比如电子邮件、书面补充协议等，也能当作证据。不过，所有证据都要符合法定形式和要求，并且形成完整的证据链，这样在法庭上才能有力证明口头合同的存在和内容，维护自己合法权益。本地优选咨询...
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谁来承担员工签字合同的责任[律师回复] 员工签字合同后责任怎么承担，得看具体情况。 要是员工是在单位授权范围内签合同，这属于职务行为，合同责任一般由单位扛。就像《民法典》说的，法人的法定代表人或者非法人组织的负责人，以单位名义进行的民事活动，后果都由单位承担。普通员工有单位明确授权后签合同，也是这个理。比如公司让员工去采购办公用品，员工按要求签了采购合同，那履行合同义务、违约啥的责任，都由公司来。 但要是员工越权签合同，单位事后又不认可，那员工可能就得自己担责。不过要是对方有合理理由相信员工有代理权，构成表见代理，合同责任还是单位承担。举个例子，员工离职后，还拿着单位之前给的合同章和别人签合同，对方不知情，这个合同责任先由单位担，之后单位能找有过错的员工追赔。 还有，要是员工签合同时存心欺诈、跟别人串通害单位，那员工和对方就得一起给单位赔偿。要是合同里明确写了员工得承担一定责任，员工就得按约定来。 给员工的法律建议是，签合同前一定弄清楚自己的权限，别有越权行为。给单位的建议是，明确授权范围，加强合同管理，发现问题及时处理，避免损失扩大。本地法律顾问...
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律师说法·合同事务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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