医疗纠纷 法律问答
118.8
万
解答量
1442
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗出现过错一般赔偿几月费用[律师回复] 在医疗过错赔偿这件事儿上，很多人有个误区，觉得赔偿费用是按照固定月数来算的，其实不是这样。医疗过错赔偿包含了多个项目，每个项目都有自己的计算方式。 先说医疗费，这就是你因为这次医疗过错实际花了多少钱，就赔多少，花多少算多少。误工费呢，如果有固定收入，那就按照你的收入来算；要是没有固定收入，就看你近三年的平均收入，要是算不出来，就按照法院所在地相同行业上一年度职工平均工资来算。 住院伙食补助费，是参照当地国家机关一般工作人员出差时的伙食补助标准来确定的。护理费得根据护理人员的收入状况等因素来定。残疾生活补助费，要根据伤残等级，按照法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。 所以啊，医疗过错赔偿金额得结合具体的实际情况来确定，不能简单地按照月份去计算。给大家提个实用建议，遇到医疗过错赔偿问题，一定要保留好各项费用的票据，方便计算赔偿金额。要是自己搞不明白，也可以咨询专业的律师，让他们帮你维护合法权益。律图南川区
5解答 3.4w浏览 -
医疗过失致人死亡该给予什么赔偿金额[律师回复] 医疗过失致人死亡的赔偿金额得根据具体情况来定。主要的赔偿项目有下面这些。 首先是丧葬费，它是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，算六个月的总额。打个比方，如果当地上一年度职工月平均工资是5000元，那丧葬费就是5000乘以6，一共30000元。 其次是被扶养人生活费，这要根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准来计算。要是被扶养人是未成年人，就计算到他满18周岁；要是被扶养人既没有劳动能力，又没有其他生活来源，那就计算20年。不过，60周岁以上的，年龄每增加1岁就少算1年；75周岁以上的，只算5年。 还有死亡赔偿金，是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，算20年。但同样，60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。 除了上面这些，还可能会涉及医疗费、误工费等费用。具体的赔偿金额，要结合实际情况，通过专业鉴定确定责任比例之后才能计算出来。律图重庆
5解答 3.9w浏览 -
医疗期间交通事故如何赔偿[律师回复] 医疗期间遭遇交通事故，赔偿一般有两部分，分别是人身损害赔偿和财产损失赔偿。 人身损害赔偿包含多个项目。像医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费，这些都在赔偿范围内。要是伤者因为这次事故落下残疾，那还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。要是不幸导致死亡了，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金之类的。 财产损失赔偿，就是指因为事故被损坏的车辆、物品这些直接的财产损失。具体怎么赔呢，先由交强险在它的责任限额范围内进行赔付。要是交强险赔完还不够，就由商业三者险按照责任比例接着赔。如果商业三者险赔完还是有缺口，那就得由侵权人自己掏钱补上。 在赔偿的时候，证据可不能少。你得收集好病历、事故责任认定书这些相关证据。然后拿着这些证据，跟对方还有保险公司好好协商赔偿的事儿。要是协商不下来，觉得对方给的赔偿不合理，那你就可以去法院起诉，通过法律途径维护自己的合法权益。律图潼南区
5解答 4w浏览 -
漏诊的赔偿标准是什么，想了解我该如何确定漏诊是否造成了损害？[律师回复] 漏诊的赔偿标准需依据医疗损害责任的认定结果来确定，具体如下： 若漏诊行为经鉴定存在过错，且与患者后续损害有直接因果关系，赔偿标准包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等实际损失。若造成残疾或死亡，还需支付残疾赔偿金、死亡赔偿金及精神损害抚慰金。 若漏诊存在过错但与损害结果无因果关系，医疗机构无需承担赔偿责任，仅需向患者说明漏诊情况并道歉。 若漏诊无过错，如因疾病早期症状不典型、现有医疗技术无法检测等原因导致漏诊，医疗机构不承担赔偿责任。 确定漏诊是否造成损害，可从以下方面判断： 判断医疗机构是否存在过错：根据《民法典》第一千二百二十一条规定，医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。可通过调取就诊记录，对照权威的《诊疗指南》和《专家共识》，查看医生是否未安排必要检查、忽视关键症状等，以此判断医疗机构是否存在过错。 审查漏诊与损害结果的因果关系：这是确定损害的关键环节，通常需要委托有资质的司法鉴定机构或医学会进行医疗损害鉴定，由专业机构分析如果及时诊断，患者的预后会有什么不同，延误治疗对病情发展有多大影响，用 “原因力” 或刘江律师
4解答 3.7w浏览 -
医疗事故损害赔偿责任怎么认定[律师回复] 医疗事故损害赔偿的责任认定是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。从法律角度看，这几个关键因素决定了医疗机构是否要承担赔偿责任。 医疗行为违法是首要考量因素。这就好比开车要遵守交通规则一样，医疗机构和医务人员在进行医疗活动时，也必须遵循医疗卫生管理法规和诊疗护理规范。要是违反了这些规定，就可能为医疗事故埋下隐患。 损害事实的存在也很重要。这不仅包括患者生命健康权受到侵害，像出现死亡、残疾等严重后果，还涉及财产方面的损失，比如看病花费的额外费用，以及患者和家属遭受的精神痛苦。 医疗违法行为和损害后果之间的因果关系是判断赔偿责任的关键桥梁。要搞清楚到底是不是因为医院的违规操作才导致了患者的损害，这往往需要专业的鉴定来确定。 最后，医疗机构和医务人员主观上要有过错，这个过错可能是故意的，也可能是不小心的失误。 在实际生活中，如果遇到医疗纠纷，一般会找专门的医疗事故技术鉴定机构来判断是否构成医疗事故以及责任大小。要是鉴定结果认定构成医疗事故，那么医疗机构就得承担相应的赔偿责任，赔偿的项目有医疗费、因为看病耽误工作的误工费、残疾生活补助费等。 给大家提个实用建议，如果怀疑发生了医疗事故，患者和家属要及时收集和保存好相关的病历、检查报告等证据，以便在需要时维护自己的合法权益。律图南岸区
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
136****4808
132****1287
