医疗纠纷 法律问答
123.7
万
解答量
1491
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
医疗事故精神损害抚慰金赔偿标准多少[律师回复] 医疗事故导致的精神损害抚慰金赔偿该怎么算？许多遭受医疗事故伤害的人都很关心。根据《医疗事故处理条例》，医疗事故精神损害抚慰金按事故发生地居民年平均生活费来算。要是患者因事故死亡，赔偿年限最多6年；若导致患者残疾，赔偿年限最长3年。打个比方，某地有明确的居民年平均生活费数额，患者因医疗事故离世，那精神损害抚慰金最高就是该地居民年平均生活费乘以6；若造成残疾，最高则是乘以3。 不过在实际判案时，法院不会只看这些。还会综合考量医疗事故等级、医疗过失行为在损害后果里的责任程度，以及损害后果和患者原有疾病状况的关系等。除此之外，司法实践中还会参考诸如侵权人的过错程度、侵权具体情节、造成的后果、获利情况、承担责任的经济能力，还有受诉法院当地平均生活水平等情况，最终合理确定精神损害抚慰金数额。所以具体赔偿金额要结合实际情况确定，遇到这类纠纷可进一步咨询专业人士。律图长寿区
5解答 4.7w浏览 -
医疗机构欺诈，能否获三倍赔偿[律师回复] 患者遇到医疗机构欺诈，能不能拿到三倍赔偿得看具体情况。 按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是医疗行为算消费行为，同时医疗机构有欺诈举动，患者就有权要求三倍赔偿。像是美容、口腔正畸这类一般性医疗服务，有市场交易的属性，更可能被认定为消费行为。要是医疗机构故意说假话或者隐瞒真实情况，让患者做了错误消费决定，患者可以依据该法第五十五条要求三倍赔偿；若赔偿金额不到五百，那就是五百元。 不过对于疾病诊断、治疗等基本医疗服务，因为有公益性和福利性，在法律上它是不是消费行为存在争议。有些观点觉得基本医疗服务不在消法调整范围内，不适用三倍赔偿规定。 所以，患者碰到医疗机构欺诈，首先要确定医疗服务的性质。同时收集好医疗机构欺诈的证据，然后就可以跟医疗机构协商赔偿，也能向卫生主管部门投诉，还能去法院提起民事诉讼来主张自己的权利。律图巴南区
5解答 3.7w浏览 -
公司倒闭时，员工处于医疗期，公司怎么赔偿[律师回复] 公司倒闭了，这属于当初签劳动合同时依据的客观情况有重大变化，导致劳动合同没法继续履行，而且公司能依法进行破产清算。要是公司想和正在医疗期的员工解除劳动合同，得按下面的规定处理。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司要根据员工在本单位的工作时间来支付经济补偿。工作每满一年，就给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因为员工还在医疗期，所以除了经济补偿金，公司还得按规定支付医疗补助费。医疗补助费最少是六个月工资。要是员工患了重病或者绝症，还得增加医疗补助费。患重病的，增加的部分不能低于医疗补助费的50%；患绝症的，增加的部分不能低于医疗补助费的100%。 公司在操作的时候，得提前三十天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，这样才能解除劳动合同。另外，公司还得帮员工办理失业登记等手续，让员工能按规定领失业保险金。律图北碚区
5解答 4.1w浏览 -
医院进修产生的违约金该如何去赔偿[律师回复] 医院进修违约金赔偿问题，要分情况来看。 要是医院和员工签了进修协议，里面明确规定了违约金数额和赔偿方式，员工违反协议时就得按协议赔。比如协议规定服务期没满就离职，要赔进修费和一定比例违约金，员工违约就得这么办。 根据《中华人民共和国民法典》，违约金得合理。要是约定的违约金比实际损失高太多，违约的员工可以找法院或仲裁机构适当降低。医院得证明员工违约给自己带来的实际损失，像进修费、培训期工资等。要是违约金远超实际损失，员工能走法律途径调整。 员工进修后没到约定服务期就离职，医院有权索赔。赔偿范围一般有医院为员工进修花的所有费用，像学费、差旅费等。医院还能要求员工赔偿提前离职造成的其他合理损失。 总之，医院进修违约金赔偿要以协议为基础，符合法律规定，保证数额合理公平。要是双方对赔偿有争议，可以协商、调解，也能去法院起诉解决。律图合川区
5解答 4.6w浏览 -
医疗事故期间误工费赔偿标准是怎样的[律师回复] 1、医疗事故里的误工费赔偿，得看患者有没有固定收入，情况不一样，赔偿算法也不同。 如果患者有固定收入，就按他因为误工而减少的那部分固定收入来算。这里说的固定收入，就是患者在医疗事故发生前，通过劳动合同或者其他合法方式拿到的稳定收入。要是患者收入比医疗事故发生地前一年职工年平均工资的3倍还高，那就按3倍来算。举个例子，当地职工年平均工资是10万元，3倍就是30万元，要是患者固定收入有40万元，那误工费就按30万元算。 2、要是患者没有固定收入，那就按照医疗事故发生地前一年职工年平均工资来算。没有固定收入的情况，像干临时工、自由职业这种收入不稳定的都算。 3、还有，确定误工时间也特别重要。误工时间是按照患者接受治疗的医疗机构开的证明来定的。要是患者因为受伤残疾了，一直没办法工作，误工时间可以算到定残的前一天。 在处理医疗事故误工费赔偿的事儿时，患者得提供收入证明、误工时间证明这些相关证据，这样才能保证自己的合法权益得到合理赔偿。律图江津区
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
137****1324
188****5143
189****7261
