诉讼仲裁 法律问答
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案子被驳回起诉后上诉会怎么判[律师回复] 案子被驳回起诉后去上诉，最终判决结果得看具体的案情和手里的证据。从法律角度来说，这有好几种不同的情况。 要是原来的裁定驳回起诉是不对的，上诉法院仔细审查之后，就可能把原来的裁定撤销，让原审法院接着审理。打个比方，起诉的时候把法律关系给弄错了，结果被驳回，可到了二审发现其实是符合起诉条件的，这时法院就会这么判。但要是原审裁定驳回起诉是合理的，程序没问题，用的法律也对，那上诉法院就会裁定驳回上诉，维持原来的裁定。 在实际的司法过程中，还有一些特殊情况。要是起诉的时候提交的材料不够，后来补充材料能证明自己有诉权，符合起诉条件，上诉之后法院可能会裁定撤销原判，把案子发回重审。要是案件存在管辖权这类程序性问题，上诉法院会按照法律规定，找到正确的管辖法院，然后作出相应的裁定。 对于当事人来说，得好好梳理自己的案子，搞清楚原审驳回起诉的主要原因是什么。然后积极去收集对自己有利的证据，在上诉的时候把自己的观点讲清楚，这样才能有机会争取到对自己有利的判决结果。总之，上诉不是盲目行动，要依据法律和事实，合理维权。律图铜梁区
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开庭之后诉讼能不能进行更改[律师回复] 1、开庭之后，诉讼请求通常能更改，不过有条件和限制。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，当事人要增加、变更诉讼请求或者提出反诉，得在举证期限结束前进行。当然，开庭后要是有法定情形，也可能被允许变更诉讼请求。 2、要是对方当事人同意变更，法院一般会批准。毕竟当事人能在法律允许范围内处理自己的民事权利和诉讼权利，对方同意就说明双方在变更事项上达成了一定共识。 3、要是出现新的事实、证据或者法律依据等合理理由，法院会全面考量是否批准变更。例如庭审时发现有新的侵权行为或者损失情况，这时当事人申请变更诉讼请求，法院会根据具体案件情况，判断是否对案件审理有实质性影响等因素，来决定是否允许。 4、要是变更诉讼请求会让诉讼程序变慢、给当事人增添麻烦，还没有合理正当的理由，法院可能会拒绝变更申请。所以，开庭后变更诉讼请求要结合实际情况，依照法律规定和法院要求来操作。律图开州区
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裁员后不发年终奖，可不可以去仲裁[律师回复] 裁员后不发年终奖能不能申请仲裁，得看具体情况。 要是劳动合同里清楚写了年终奖的发放条件、标准和方式，员工也达到了这些条件，可单位裁员后却不发年终奖，员工就能以单位违反合同约定为由，向劳动仲裁机构申请仲裁。这种情况下，劳动合同就是员工应得年终奖的有力证明。 还有一种情况，如果单位的规章制度里对年终奖有明确规定，像依据员工工作表现、业绩考核等确定年终奖，而被裁员工符合发放标准，单位却不发，那员工也能申请仲裁。毕竟规章制度对单位和员工都有约束力。 不过要是劳动合同和单位规章制度都没提到年终奖，那年终奖只是单位根据自身经营状况和员工表现，自主决定要不要发放的福利。此时单位不发，法律上很难认定单位有错，仲裁请求可能得不到支持。 所以说，员工有权利就裁员后不发年终奖这事去申请仲裁，但最后能不能得到支持，还得看证据情况和法律事实认定。我建议大家在申请仲裁前，先收集好和年终奖相关的证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图璧山区
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二审判决能不能对诉讼费做出更改[律师回复] 二审判决能更改一审诉讼费的承担。依据《诉讼费用交纳办法》，诉讼费用一般由败诉方负担，要是胜诉方自愿承担则另当别论。要是部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况，决定当事人各自承担的诉讼费用数额。 一审时，法院会按照案件审理结果确定诉讼费用承担。不过，当事人不服一审判决上诉，进入二审程序后，若二审法院对一审判决改判、撤销或变更，案件的胜负情况、责任分担等可能改变。这种情况下，二审法院会依据新的判决结果，重新确定诉讼费用的承担主体和分担比例。 举个例子，一审判决一方承担大部分诉讼费用，可二审法院改判后双方责任比例有重大变化，二审法院就会相应调整诉讼费用的承担。所以，二审判决有权力，也会根据实际情况对诉讼费作出更改。 如果遇到二审判决更改一审诉讼费承担的情况，当事人要按照二审判决执行。若对二审判决确定的诉讼费承担有异议，可通过合法途径反映情况，咨询专业法律人士获取帮助。律图潼南区
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非自愿签了仲裁协议应如何处置[律师回复] 非自愿签订仲裁协议，指当事人受胁迫、欺诈等，签协议并非真实意愿。法律规定，若能证明非自愿签协议，有这些解决办法。 一是向法院申请确认仲裁协议无效。当事人要在仲裁庭首次开庭前，向仲裁委所在地中级法院提出申请。同时提交证据，像录音录像、证人证言等，证明自己是受胁迫、欺诈等非自愿签的协议。法院会审理核实，若认定无效，仲裁协议自始无效，当事人就能选其他途径解决纠纷。 二是若另一方依据该仲裁协议申请仲裁，当事人可在仲裁程序中提异议，主张协议无效。仲裁庭会审查，若认为异议成立，会终止仲裁程序；若认为不成立，会继续仲裁。 当事人得积极收集、提供证据，证明非自愿签订协议的事实，不然可能承担不利法律后果。另外，要及时行使权利，别超法定期限，否则会丧失相应救济途径。律图铜梁区
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律师说法·诉讼仲裁
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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