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签的主播合作协议,老板说不去陪大哥大姐吃饭或者不去聚餐就罚款怎么办
[律师回复] 他们那种属于霸王条款,可以不用理会
周礼荣律师
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你好我想问下,我们是一个白班,一个夜班然后休息两天。但是近期公司说白班是新政工时,,夜班又给我算的综合工时。这样导致我们有时候夜班的加班费拿不全。这样合理吗? 白班是早上9.00到下午5.30 夜班是下午5.30到第二天早上9.00 (要扣除你两小时吃饭时间)
[律师回复] 你好,请问你在公司上班多久了
于振鹏律师
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我是2022年11月2日判决书没有直证以份息就直接判定辩?我想写一份夏仪申请书
[律师回复] 不太明确您提到的“判决书没有直证以份息就直接判定辩”的具体意思。但如果您对 2022 年 11 月 2 日的判决书不服,想要写一份“上诉申请书”(也叫上诉状),大致应包含以下内容: 1.?标题:写上“上诉申请书”。 2.?上诉人信息:您的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。 3.?被上诉人信息:对方的相关信息。 4.?上诉请求:明确您希望上级法院如何改判或者撤销原判决。 5.?上诉理由:详细说明您认为原判决存在错误的原因和依据,包括事实认定不清、法律适用错误、程序违法等方面。要结合具体的证据和法律条文进行阐述。 6.?此致:写明受理上诉的法院名称。 7.?签名:由您本人签名,并注明申请的日期。 在撰写上诉申请书时,要注意语言规范、条理清晰、有理有据,并在规定的上诉期限内提交给原审法院或者直接提交给上级法院。 如果您能更清晰地说明您的情况和问题,我可以为您提供更具体和准确的帮助。
刘江律师
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安家费协议说服务期限未满离开或者被公司辞退需要全额返还安家费,那如果因公司倒闭导致服务年限未满,而不是个人主动辞职呢,需要退还一次性安家费吗?
[律师回复] 这个问题我们这边可以给您解决
重庆芊羽琪律...
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生病主动离职可以申请公司给出经济补偿吗?
[律师回复] 一般情况下,因生病主动离职通常难以申请到公司的经济补偿。 但如果您能证明生病是由于工作原因导致的职业病或者工伤,或者能证明公司存在违法行为(如未按照法律规定提供劳动保护条件、未足额支付劳动报酬等)导致您不得不离职,那么您可能有权要求公司给予经济补偿。 此外,如果您所在的公司有相关的人性化政策,也许会在您生病离职时给予一定的补偿,但这并非法定的义务。
刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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