劳动纠纷 法律问答
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（2）若您因个人原因急需离职，未按法律及公司规定提前三十天（试用期内提前一周）以书面形式提出离职申请，您应向公司承担赔偿责任支付赔偿金，赔偿金总额为员工辞职前一个月的应发工资。[律师回复] 这条规定存在一定的不合理性。 在法律上，劳动者有辞职的权利。虽然法律规定劳动者辞职需要提前通知用人单位（正式员工提前三十天，试用期提前三天），但如果劳动者没有提前通知就离职，给用人单位造成损失的，用人单位需要证明其实际损失，才能要求劳动者赔偿，而不能直接以员工辞职前一个月的应发工资作为赔偿金。 并且，实践中用人单位要证明损失往往存在一定难度。如果您遇到这种情况与用人单位产生纠纷，可以通过劳动仲裁等合法途径维护自己的权益。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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