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你好,我重度焦虑抑郁,2007年开始在职人员,现在41岁,可以办理病退吗
[律师回复] 病退的条件挺多的,年龄只是其中一项,你得同时满足这几项条件才行: - 养老保险缴费满 15 年及以上; - 经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力; - 男年满 50 周岁、女年满 45 周岁。 你现在 41 岁,年龄上不符合条件呢。不过,你可以先去做个劳动能力鉴定,看看是否符合完全丧失劳动能力的标准。如果符合,你可以再等等,等到 45 岁再申请病退。 还有,病退的办理流程和所需材料可能因地区而异,你可以咨询一下当地的社保部门,了解具体的办理流程和要求。 希望这些信息对你有帮助,祝你早日康复!
刘江律师
1解答
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如果说国家我不想休息,公司可以强迫员工休息不
[律师回复] 你好,单位可以安排调休
李晓婷律师
1解答
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我在很多单位上过班,年假是按累计年限算吗还是按最近工作单位年限算
[律师回复] 根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工的年休假天数是根据其累计工作年限来计算的,而不是根据在当前单位的工作年限。 具体来说,职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10 天;已满 20 年的,年休假 15 天。这里的“累计工作年限”是指职工在不同用人单位工作的年限总和。 需要注意的是,国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。同时,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1.?职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2.?职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的; 3.?累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的; 4.?累计工作满 10 年不满 20 年的职工,请病假累计 3 个月以上的; 5.?累计工作满 20 年以上的职工,请病假累计 4 个月以上的。 如果单位不安排职工休年休假,又不依照规定给予年休假工资报酬的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。 希望以上信息对你有所帮助。如果你还有其他问题,可以随时向我提问。
刘江律师
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还有一年多退休,现体检查出患有恶性肿瘤,正在手术阶段
[律师回复] 你好 这边想咨询哪方面的问题呢
罗致洪律师
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你好!我是一名银行工作的厨师4年零1个月,合同本应3月25号到期,4月20号银行通知我不再续签合同,原因是9月份我要办理退休故不能读签,请问我是什么情况有补偿吗?
[律师回复] 请问您是想咨询补偿情况有哪些吗?
罗致洪律师
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需要当事人保护现场并报警的情形包括什么
1、交通事故有造成人员死亡或受伤。2、发生财产损失事故,当事人对事实或者成因有争议的,以及虽然对事实或者成因无争议,但协商损害赔偿未达成协议的。3、机动车无号牌、无检验合格标志、无保险标志的。4、载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及毒害性、放射性、腐蚀性、传染病病源体等危险物品车辆的。
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2024-05-31
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公民上社保需要户口本吗?
公民上社保不需要户口本,根据我们国家相关的法律,当中明确的规定,符合申请领取社会保险卡条件的人员,可以通过电话向申领网点预约,或者是直接前往相关的街道来完成社会保险卡片的领取。
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2024-05-31
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员工离职当月的社保公司交吗
要交的。如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。
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