损害赔偿 法律问答
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当动物致人伤害民事责任如何承担[律师回复] （一）若被饲养动物伤害，可先找饲养人或管理人索赔，若其能证明是被侵权人故意或重大过失导致，可能不赔或少赔。 （二）遇到违反管理规定未采取安全措施的动物伤人，可要求饲养人或管理人担责，若自身故意致害，对方可减轻责任。 （三）被禁止饲养的烈性犬等危险动物伤害，直接要求饲养人或管理人承担责任。 （四）被遗弃、逃逸动物伤害，找原饲养人或管理人索赔。 （五）因第三人过错致动物伤人，可向动物饲养人、管理人或第三人索赔，饲养人、管理人赔偿后会向第三人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。平台专业咨询...
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2025年8级人身损害赔偿标准怎样[律师回复] 法律分析： （1）人身损害赔偿标准确实受多种因素影响，不存在统一固定标准。一般赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常见费用，8级伤残还涉及残疾赔偿金等特殊赔偿。 （2）残疾赔偿金计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准，自定残日起按二十年算。不过对于六十周岁以上人群，年龄每增一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算。 （3）8级伤残赔偿系数为30%，这意味着在计算残疾赔偿金时需以此比例确定具体数额。由于各地经济水平不同，相关统计数据差异大，所以需查询当地统计部门公布的数据，并结合实际情况计算。 提醒： 人身损害赔偿计算复杂，各地标准有别，建议及时查询当地数据并结合实际计算，遇复杂情况可咨询专业律师精准确定赔偿数额。律图法律顾问...
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公司侵犯员工个人隐私怎么判[律师回复] 员工面对公司侵犯个人隐私情况，可通过多种途径维权。员工可通过民事诉讼要求公司承担侵权责任，依据民法典，公司需承担停止侵害、排除妨碍等民事责任。若隐私侵犯致员工精神损害且后果严重，员工可请求精神损害赔偿。 若公司侵犯隐私行为违反治安管理处罚法，会受到相应治安处罚，情节较重处罚更严。若情节特别严重构成犯罪，将依照刑法追究刑事责任。 解决措施和建议如下： 1.员工发现隐私被侵犯，应及时收集证据，如聊天记录、监控视频等。 2.与公司协商解决，要求公司停止侵权行为并赔偿损失。 3.若协商无果，可向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。 4.若公司行为违反治安管理处罚法，可向公安机关报案。本地专业咨询...
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