损害赔偿 法律问答
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食品卫生出问题，能索要多少赔偿[律师回复] 食品卫生有问题时，消费者能依据《中华人民共和国食品安全法》，向经营者或生产者索赔。 要是消费者买到不符合食品安全标准的食品，可先要求经营者或生产者赔偿损失。在此之外，还能要求对方支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。若增加赔偿的金额不足一千元，按一千元赔偿。不过，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵时，不适用此规定。 举个例子，消费者花100元买食品，因卫生问题身体不适，去医院花了500元。这种情况下，消费者既可以要求100元价款的十倍，也就是1000元赔偿，也可以要求损失500元的三倍，即1500元赔偿，最终能拿到1500元赔偿款，还能获赔前期损失。如果身体没受损，食品价款是50元，十倍价款赔偿只有500元，因不足一千元，消费者可获赔1000元。 消费者遇到食品卫生问题，要及时保留好购物凭证、医院诊断证明等相关证据，先和经营者或生产者协商赔偿事宜。若协商不成，可以向消协、市场监管部门等投诉，也可以通过法律途径解决。律图专业咨询...
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网购商品破损找商家后，还需找快递公司不[律师回复] 网购商品出现破损情况，是否还要找快递公司，要视具体情形来判断。 在消费者和商家的交易里，商家有责任提供质量达标的商品。当商品交给快递公司运输，在还没到消费者手上时，风险一般是由商家承担的。所以消费者一旦发现商品破损，可以先找商家处理，通常商家会补发商品或者退款。 要是商家承担责任之后，觉得是快递公司运输的时候导致商品破损，那商家会自己向快递公司追偿。这种状况下，消费者就不用再去找快递公司了。 不过，如果商家以商品已交给快递公司，是运输问题为理由，拒绝承担责任，消费者就可以找快递公司。按照相关规定，承运人要对运输过程中货物的损坏、丢失负责赔偿。遇到这种情况，消费者要保存好商品破损的照片、快递单等证据，然后向快递公司索赔。平台精选咨询...
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售卖过期商品算不算欺诈[律师回复] 售卖过期商品一般被认定为欺诈行为。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是经营者在提供商品或服务时有欺诈行为，需按消费者的要求，增加赔偿消费者遭受的损失。 欺诈属于故意行为，目的是让他人产生错误认识。商家作为商品销售者，有责任保证所售商品的质量，也该清楚商品的有效期，要及时下架过期商品。当商家售卖过期商品时，能推断出其明知商品情况，却还是卖给消费者，使得消费者在不知情时购买，这种行为符合欺诈特征，即故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。 消费者买到过期商品后有维权途径。可根据上述法律，要求商家赔偿。通常增加赔偿的金额是消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍；若增加赔偿的金额不足五百元，按五百元算。要是和商家协商不成功，消费者可以找消费者协会、市场监督管理部门等帮忙，也能通过诉讼解决问题。律图平台咨询...
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若买到假商品，应该如何进行索赔[律师回复] 要是不小心买到了假货，索赔可以按下面这些步骤来。 第一步得先收集证据。像购物凭证一定要保留好，发票、收据、购物小票都算，这些可是证明咱们买过东西的关键。商品的原物也别扔，还有和商家交流的记录，比如聊天记录、电话录音，都留存下来。 证据齐了就和商家协商。直接跟商家说买的是假货，然后依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要求退货退款。一般能要求价款三倍的赔偿，如果增加的赔偿金额不到五百块，那就按五百块算。要是买的是食品，能依据《中华人民共和国食品安全法》，要求价款十倍或者损失三倍的赔偿，增加赔偿金额不足一千元的，按一千元算。 要是和商家没协商出结果，还有其他办法。一是向购物平台投诉，利用平台的监管和规则，让平台帮忙处理。二是向消协或者有关行政部门投诉，消协会帮忙调解，行政部门会依法查处商家。三是考虑仲裁或者诉讼。要是之前和商家有仲裁协议，就可以申请仲裁；也能去法院起诉，让法院判决商家赔偿。 这里要注意，别嫌麻烦就不收集证据，不然后面维权可能会困难重重。而且和商家沟通时，要明确自己的诉求，保留好相关记录，这样才能更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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在哪种情况下能获得n+1赔偿[律师回复] 1、啥叫“N + 1赔偿”呢？就是单位跟员工解除劳动合同时，会按照员工的工作年限来算补偿。工作每满一年，就给一个月工资作为补偿，这个“N”就是工作年限；另外还会多给一个月工资，也就是“ + 1”，这多给的一个月工资相当于提前通知金。 2、员工在下面这些情况能拿到“N + 1赔偿”： - 员工生病了或者不是因为工作受了伤，在规定的治疗时间结束后，既干不了原来的活儿，单位另外安排的工作也做不了。 - 员工没办法把工作做好，单位给他培训了，或者调整了工作岗位，他还是不能胜任工作。 - 当初签劳动合同时依据的客观情况有了重大变化，合同没办法继续履行，单位和员工商量要变更合同内容，但没谈拢。 3、这里的“N”是有说法的，“N”指的是员工在劳动合同解除或者结束前这十二个月的平均工资。要是员工每个月工资比单位所在的直辖市、设区的市公布的上一年当地职工平均月工资的三倍还高，那给员工的经济补偿就按照职工月平均工资三倍来算，而且给经济补偿的工作年限最多算十二年。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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