损害赔偿 法律问答
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商品价格打错了该给予怎样赔偿[律师回复] 商品价格打错的赔偿情况，要根据不同情形判断。 如果商家是因失误打错价格，这种合同属于因重大误解订立。按照《中华人民共和国民法典》，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人可请求法院或仲裁机构撤销。所以这种情况下，商家能撤销交易，一般不用赔偿消费者。不过，要是商家在消费者购买后反悔，而消费者没有过错，商家可能要承担缔约过失责任，赔偿消费者的直接损失，像购买商品的合理交通费等。 要是商家故意打错价格来吸引消费者，就可能构成价格欺诈。依照《消费者权益保护法》，经营者有欺诈行为的，要按消费者要求增加赔偿损失，增加赔偿金额为商品价款的三倍；若增加赔偿金额不足五百元，按五百元算。 遇到价格打错赔偿问题，要结合具体情况，依据法律规定确定商家责任。消费者可先和商家协商，若协商不成，可向消协等部门投诉，也能通过诉讼解决。律图法律顾问...
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提前撤铺3个月会有什么后果[律师回复] 提前撤铺3个月属于违约，会带来这些后果： 合同层面上，若铺位租赁合同有提前解约条款，出租方可依合同让承租方担责，常见的是没收履约保证金。履约保证金是承租方签合同时给出租方，保证履行合同义务的款项。 出租方还可能要求承租方付违约金，数额合同里一般有约定。要是约定的违约金低于出租方实际损失，出租方可请求法院或仲裁机构增加。 赔偿损失方面，提前撤铺会让出租方有空铺期，租金收益受损。而且，若出租方为再次出租需额外装修、宣传，产生的费用也可能让承租方承担。 若双方就违约赔偿谈不拢，出租方可能走法律途径，起诉或申请仲裁。这时，违约方除担违约赔偿责任，还可能要付诉讼费、仲裁费、律师费等额外费用。 为减少损失，建议提前和出租方沟通，争取达成解决方案。本地优选咨询...
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食品卫生出问题，能索要多少赔偿[律师回复] 食品卫生有问题时，消费者能依据《中华人民共和国食品安全法》，向经营者或生产者索赔。 要是消费者买到不符合食品安全标准的食品，可先要求经营者或生产者赔偿损失。在此之外，还能要求对方支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。若增加赔偿的金额不足一千元，按一千元赔偿。不过，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵时，不适用此规定。 举个例子，消费者花100元买食品，因卫生问题身体不适，去医院花了500元。这种情况下，消费者既可以要求100元价款的十倍，也就是1000元赔偿，也可以要求损失500元的三倍，即1500元赔偿，最终能拿到1500元赔偿款，还能获赔前期损失。如果身体没受损，食品价款是50元，十倍价款赔偿只有500元，因不足一千元，消费者可获赔1000元。 消费者遇到食品卫生问题，要及时保留好购物凭证、医院诊断证明等相关证据，先和经营者或生产者协商赔偿事宜。若协商不成，可以向消协、市场监管部门等投诉，也可以通过法律途径解决。律图专业咨询...
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网购商品破损找商家后，还需找快递公司不[律师回复] 网购商品出现破损情况，是否还要找快递公司，要视具体情形来判断。 在消费者和商家的交易里，商家有责任提供质量达标的商品。当商品交给快递公司运输，在还没到消费者手上时，风险一般是由商家承担的。所以消费者一旦发现商品破损，可以先找商家处理，通常商家会补发商品或者退款。 要是商家承担责任之后，觉得是快递公司运输的时候导致商品破损，那商家会自己向快递公司追偿。这种状况下，消费者就不用再去找快递公司了。 不过，如果商家以商品已交给快递公司，是运输问题为理由，拒绝承担责任，消费者就可以找快递公司。按照相关规定，承运人要对运输过程中货物的损坏、丢失负责赔偿。遇到这种情况，消费者要保存好商品破损的照片、快递单等证据，然后向快递公司索赔。平台精选咨询...
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售卖过期商品算不算欺诈[律师回复] 售卖过期商品一般被认定为欺诈行为。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，要是经营者在提供商品或服务时有欺诈行为，需按消费者的要求，增加赔偿消费者遭受的损失。 欺诈属于故意行为，目的是让他人产生错误认识。商家作为商品销售者，有责任保证所售商品的质量，也该清楚商品的有效期，要及时下架过期商品。当商家售卖过期商品时，能推断出其明知商品情况，却还是卖给消费者，使得消费者在不知情时购买，这种行为符合欺诈特征，即故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。 消费者买到过期商品后有维权途径。可根据上述法律，要求商家赔偿。通常增加赔偿的金额是消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍；若增加赔偿的金额不足五百元，按五百元算。要是和商家协商不成功，消费者可以找消费者协会、市场监督管理部门等帮忙，也能通过诉讼解决问题。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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