婚姻家庭 法律问答
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离婚起诉后大概多久能接到通知[律师回复] 当你向法院提起离婚诉讼后，不同阶段接到通知的时间是不一样的。 法院收到你递交的起诉状后，会在一周内决定是否给你的案子立案，并且会及时通知你。要是你的起诉符合条件，比如有明确的被告、具体的诉讼请求等，法院就会立案；要是不符合，法院会裁定不受理。这就好比你去商店买东西，得满足商店的售卖规则，法院立案也得符合相关条件。 法院立案之后，会在五天内把你写的起诉状副本发给对方。然后对方要在拿到副本后的十五天内提交答辩状，相当于给出自己的说法。不过，就算对方不提交答辩状，也不影响法院正常审理你们的离婚案件。 关于开庭通知，法律没有规定具体要等多久。但法院审理案件是有时间限制的。如果是用简易程序审理你的离婚案，一般要在立案后三个月内结案；要是用普通程序，通常要在立案后六个月内结案。要是有特殊情况，院长批准后还能再延长六个月。在实际中，从立案到开庭一般得一两个月，不过受案件多少、排期情况等的影响，这个时间也会有所不同。 给你的建议是，要及时关注法院通知。立案后，多和法官沟通案件进展。要是你很着急开庭，可以向法院说明情况。另外，在等待期间，要收集好对自己有利的证据，像财产证明、对方过错的证据等，这样才能更好地维护自己合法权益。本地优选咨询...
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老公外面有小三，是否能起诉办理离婚[律师回复] 1、要是想结束婚姻关系，是能去法院起诉离婚的。按照《中华人民共和国民法典》的规定，要是夫妻中有一方想离婚，既可以找相关组织来调解，也能直接到人民法院去提起离婚诉讼。 2、要是你在婚姻里没有过错，打算起诉离婚，就得收集能证明老公和小三有不正当关系的证据。像聊天记录、照片、视频，还有证人说的话等，都可以作为证据。这些证据能帮助在离婚官司里证明夫妻感情已经彻底破裂。法院在审理离婚案件的时候，会先进行调解；要是感情确实破裂了，调解没用，就会准许离婚。 3、因为对方和别人同居等重大过错导致离婚的，你作为没有过错的一方，可以要求对方进行损害赔偿。这里的损害赔偿包含物质方面和精神方面的赔偿。在分割财产的时候，法院会按照照顾孩子、女方以及无过错方权益的原则来判决。 4、实际操作的时候，收集证据和认定证据的证明力很重要。建议找专业律师帮忙，这样才能保障自己的合法权益。平台专业咨询...
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被告身份被起诉离婚会有什么情况[律师回复] 当被告身份被起诉离婚时，会碰到几种常见状况。 先说程序方面。被告会收到法院送来的起诉状副本、开庭传票等法律文件。被告得在规定的答辩期内交答辩状，在里面表明自己对离婚、财产分割、子女抚养等问题的看法。就算不提交答辩状，也不影响案件审理。被告还要按照传票上指定的时间和地点去参加庭审。要是收到传票却没有正当理由不去，法院可以缺席判决，但离婚案件一般不会轻易缺席判离。 再说说实体结果。这里有不同的可能性。要是被告同意离婚，而且双方对子女抚养、财产分割等问题都达成了一致，就可以在法院的组织下进行调解，最后由法院出具调解书，这调解书和判决书的法律效力是一样的。要是被告不同意离婚，法院就会审查原告提供的证据，看看夫妻感情是不是真的已经破裂了。如果原告拿不出足够的证据证明感情破裂，法院可能就会判决不准离婚。但要是有证据显示存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员、因感情不和分居满二年等法定情况，法院可能就会判决准予离婚。同时，离婚诉讼还会涉及夫妻共同财产怎么分、债务谁来承担、子女抚养权归谁以及抚养费给多少等问题，法院会根据法律规定和实际情况来做出判决。律图法律顾问...
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老公在妻子出轨后离婚该如何做[律师回复] 1、要是老公发现老婆出轨后想离婚，可以按下面这些步骤来做。先看看有哪些离婚途径，一般有两种，一种是大家商量好和平分手，也就是协议离婚；另一种是闹到法院，让法院来判，这叫诉讼离婚。 2、如果夫妻双方能心平气和地坐下来，把孩子归谁养、家里的财产怎么分、欠的债怎么还这些事儿都谈拢，那就可以选协议离婚。这时候得签一份书面的离婚协议，把商量好的内容都写清楚。签好协议后，两人一起去婚姻登记的地方申请离婚。不过现在离婚有个冷静期，过了冷静期还得两人一起再去申请拿离婚证。 3、要是双方谈不拢，那就只能走诉讼离婚这条路。老公得写好起诉状，到有权力管这个事儿的法院去起诉离婚。在打官司的时候，老公得拿出老婆出轨的证据，像两人的聊天记录、出轨的照片或者视频，也可以找知道情况的人来作证，用这些来证明夫妻感情已经彻底没了。 4、说到财产分割，虽然法律没明确说出轨的人一定要少分财产，但按照保护没过错一方利益的原则，老公作为没犯错的一方，可能会多分到一些财产。 5、在孩子抚养权方面，如果双方都想要孩子，法院会按照怎么对孩子成长最好就怎么判的原则来处理。老公可以拿出自己更适合养孩子的证据，比如说自己有稳定的收入，能给孩子提供好的居住环境，这样来争取孩子的抚养权。另外，因为老公是没过错的一方，在离婚的时候还能要求老婆给一些赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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