税务类纠纷 法律问答
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公司以现金形式发工资是否算偷税[律师回复] 1、公司用现金发工资，不一定就是偷税。从法律层面讲，关于工资支付形式没有非常严格的规矩，不管是给现金，还是通过银行转账，其实都行。《中华人民共和国劳动合同法》明确要求，单位得按照合同和国家规定，及时把足额工资给到劳动者，但这里没限定具体支付形式。 2、不过有些不良企业会借着现金发工资的方式偷税。要是公司用现金发工资，却不把这些工资记录在账本上，也不缴纳相应的个人所得税和企业所得税，不按规定向税务部门申报工资发放情况，也不给员工代扣代缴个税，那这就是偷税行为了。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人要是通过造假账、销毁记账凭证，或者在账本上多记支出、少记收入等手段，少缴或者不缴该交的税，就属于偷税。一旦被认定为偷税，税务部门会让企业补缴没交或者少交的税款和滞纳金，还会处以少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。要是情节严重构成犯罪，那就要追究刑事责任了。 3、所以，不能只看工资是怎么发的，关键得看公司有没有依法进行税务申报，有没有给员工代扣代缴税款，这才是判断是否偷税的要点。律图专业咨询...
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当偷税超过50万会有怎样的量刑[律师回复] 1、《刑法》有规定，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法，进行虚假的纳税申报或者干脆不申报，想逃避缴纳税款，而且逃税数额比较大，占了应纳税额的10%以上，那会被处3年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是逃税数额特别大，占应纳税额30%以上，就会被处3年以上7年以下有期徒刑，同时也得交罚金。 2、关于“数额较大”和“数额巨大”，相关司法解释给出了界定。逃税数额在5万以上，并且占了各税种应纳税总额的10%以上，税务机关依法发了追缴通知后，纳税人既不补缴税款，也不缴纳滞纳金，还不接受行政处罚，这就属于“数额较大”。逃税数额在50万以上，通常会被认定为“数额巨大”。 3、要是纳税人在公安机关立案之后才补缴税款、缴纳滞纳金或者接受行政处罚，这并不影响对其刑事责任的追究。但要是纳税人是第一次偷税，税务机关依法发了追缴通知后，他补缴了税款，交了滞纳金，也接受了行政处罚，那就不会追究刑事责任。 4、所以，偷税超过50万会怎么量刑，得综合考虑逃税占比、是不是初犯、有没有补缴税款等情况。平台优选咨询...
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逃税刑罚超过30年怎么判[律师回复] 我国《刑法》规定，逃税罪法定最高刑为七年以上有期徒刑。按照《刑法》第八十七条，法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年不再追诉。所以，正常情况下逃税罪不会出现超过30年还判刑的情况。 但有特殊情形，要是人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者人民法院受理案件后，犯罪嫌疑人逃避侦查或审判，就不受追诉期限限制。也就是说，若司法机关对逃税案件立案侦查或法院受理后，犯罪嫌疑人逃匿，哪怕过了30年，仍会被追究刑事责任。 这种情况下量刑要根据犯罪事实、情节、数额等，结合《刑法》第二百零一条逃税罪规定。逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 建议纳税人依法履行纳税义务，避免逃税行为。若涉及税务问题，及时咨询专业人士，主动配合税务机关调查，争取从轻处理。律图平台咨询...
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企业逃税且工资低该怎么解决[律师回复] 1、要是碰上企业逃税，并且给的工资还低的状况，咱可以采取不同的办法来处理。 企业逃税是违反了像《中华人民共和国税收征收管理法》这类相关法律规定的。你可以去税务机关举报，举报的时候最好能多提供些准确详细的证据，像企业的财务报表、发票、合同这些都行，这样能帮着税务机关调查。税务机关核实情况后，会根据企业逃税的具体状况，让企业把欠的税补上，加收滞纳金，还会罚款。要是逃税很严重构成犯罪了，那是要追着企业负责人的刑事责任的。 2、工资低的事儿，得先看看劳动合同里工资是咋约定的。要是企业给的工资比合同里写的少，你可以和企业商量，让他们按照合同给够工资。要是商量不行，你可以去劳动监察部门投诉，劳动监察部门会调查企业发工资的情况，让企业在规定时间内把少给的工资补上。你还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。平台优选咨询...
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