税务类纠纷 法律问答
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公司以现金形式发工资是否算偷税[律师回复] 1、公司用现金发工资，不一定就是偷税。从法律层面讲，关于工资支付形式没有非常严格的规矩，不管是给现金，还是通过银行转账，其实都行。《中华人民共和国劳动合同法》明确要求，单位得按照合同和国家规定，及时把足额工资给到劳动者，但这里没限定具体支付形式。 2、不过有些不良企业会借着现金发工资的方式偷税。要是公司用现金发工资，却不把这些工资记录在账本上，也不缴纳相应的个人所得税和企业所得税，不按规定向税务部门申报工资发放情况，也不给员工代扣代缴个税，那这就是偷税行为了。按照《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人要是通过造假账、销毁记账凭证，或者在账本上多记支出、少记收入等手段，少缴或者不缴该交的税，就属于偷税。一旦被认定为偷税，税务部门会让企业补缴没交或者少交的税款和滞纳金，还会处以少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。要是情节严重构成犯罪，那就要追究刑事责任了。 3、所以，不能只看工资是怎么发的，关键得看公司有没有依法进行税务申报，有没有给员工代扣代缴税款，这才是判断是否偷税的要点。律图专业咨询...
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当偷税超过50万会有怎样的量刑[律师回复] 1、《刑法》有规定，要是纳税人用欺骗、隐瞒的办法，进行虚假的纳税申报或者干脆不申报，想逃避缴纳税款，而且逃税数额比较大，占了应纳税额的10%以上，那会被处3年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。要是逃税数额特别大，占应纳税额30%以上，就会被处3年以上7年以下有期徒刑，同时也得交罚金。 2、关于“数额较大”和“数额巨大”，相关司法解释给出了界定。逃税数额在5万以上，并且占了各税种应纳税总额的10%以上，税务机关依法发了追缴通知后，纳税人既不补缴税款，也不缴纳滞纳金，还不接受行政处罚，这就属于“数额较大”。逃税数额在50万以上，通常会被认定为“数额巨大”。 3、要是纳税人在公安机关立案之后才补缴税款、缴纳滞纳金或者接受行政处罚，这并不影响对其刑事责任的追究。但要是纳税人是第一次偷税，税务机关依法发了追缴通知后，他补缴了税款，交了滞纳金，也接受了行政处罚，那就不会追究刑事责任。 4、所以，偷税超过50万会怎么量刑，得综合考虑逃税占比、是不是初犯、有没有补缴税款等情况。平台优选咨询...
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按步骤是清算后退回股东款，目前是先退回股东款了，再注销想了解有没有税务风险？[律师回复] 存在风险，但要先区分“股东款”的性质。若是偿还股东真实借给公司的借款本金，与返还出资、分配利润或清算剩余财产的税务处理不同，不能只凭转账备注认定免税。若属于个人股东终止投资收回款项，通常需要核对收回款总额、实际投入成本及相关税费，计算财产转让所得；利润分配则另按相应规则处理。清算财产在依法清偿税款、债务等之前，不得先向股东分配剩余财产。建议暂停后续分配，核对借款凭证、出资流水、往来账和公司资产负债，确定已付款性质，必要时依法纠正提前分配，完成清算申报及应履行的扣缴义务后再注销。注销不能自动消除此前的涉税责任。周义军律师
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偷税漏税达1000万会判多久[律师回复] 偷税漏税在刑法里主要对应逃税罪。按照《中华人民共和国刑法》规定，纳税人要是用欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大，且占应纳税额百分之十以上，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还要并处罚金；要是数额巨大，且占应纳税额百分之三十以上，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 目前相关司法解释没明确“数额较大”“数额巨大”的统一标准。在司法实践里，偷税漏税1000万一般算数额巨大。但最终怎么量刑，不光看偷税漏税金额，还得看逃税数额占应纳税额的比例。要是占比在百分之三十以上，可能会面临三年以上七年以下有期徒刑，同时要交罚金。 还有个情况，如果纳税人在税务机关依法下达追缴通知后，补缴了应纳税款，缴纳了滞纳金，也接受了行政处罚，就不会被追究刑事责任。不过，要是五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过二次以上行政处罚，就不能适用这个规定了。所以，大家一定要依法纳税，避免不必要的法律风险。本地专业咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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