劳动纠纷 法律问答
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我58岁在保安公司上班，现61岁，每天上班12小时，每月312小时，没买保险，请问这样的劳动关系合法吗？如果不合法，又该怎样维护自己的权利？[律师回复] 这种情况劳动关系不合法。 根据2025年9月1日起施行的最高法《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，超龄劳动者未享受养老保险待遇，且在企业受考勤管理、听企业安排干活、靠干活拿固定工资，可能被认定为“实质劳动关系”。你在保安公司上班，符合上述情形，应受劳动法保护，但公司未购买保险，违反了相关规定，同时每天上班12小时、每月312小时，远超《劳动法》规定的每日工作不超过8小时、每月加班不超过36小时的标准，也属于违法行为。 你可以通过以下方式维护自己的权利： - 与公司协商：先尝试与保安公司沟通，要求公司按照法律规定支付加班费，为你补缴保险或给予相应补偿，调整工作时间。 - 收集证据：若协商不成，应收集相关证据，如考勤记录、工资条、工作证、工作服、工作聊天记录等，以证明你与公司存在劳动关系及公司的违法事实。 - 投诉举报：携带证据向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动行政部门介入调查，责令公司改正违法行为，支付相应费用。 - 申请劳动仲裁：若对劳动监察部门处理结果不满意，或公司仍不履行义务，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张加班费、保险权益等。刘江律师
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