合同事务 法律问答
111.9
万
解答量
1629
万
浏览量
武侯区-熊梓...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
武侯区-张书...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
武侯区-陈强...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
武侯区-四川...事务所6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，私人调解书是否具有法律效力[律师回复] 私人调解书是否具有法律效力，需要结合具体情况来分析。根据中国法律规定，调解书的法律效力主要取决于调解的性质和程序。如果是经过人民调解委员会等合法调解组织主持达成的调解协议，根据《人民调解法》的规定，这类调解协议具有民事合同性质。如果双方共同申请司法确认，经法院审查确认后，调解书就具有强制执行力。如果是当事人私下协商达成的调解协议，其法律效力相当于普通的民事合同。只要协议内容不违反法律强制性规定，双方自愿签署，就具有合同约束力。但这类调解书不能直接申请强制执行，如果一方不履行，另一方需要先向法院起诉，要求对方履行合同义务。建议在签署调解书时注意以下几点：1)确保调解过程自愿合法；2)明确具体权利义务；3)最好请专业律师把关条款；4)如涉及重大利益，可考虑申请司法确认。如果对方不履行调解协议，可以准备好相关证据材料，通过诉讼途径解决。南充李琦—高...
2解答 3.6w浏览 -
培训协议赔偿的具体标准是多少[律师回复] 结论： 培训协议赔偿以用人单位提供的专项培训费用为限，劳动者违反服务期约定支付的违约金不得超培训费用，且不得超服务期未履行部分应分摊的培训费用。 法律解析： 用人单位为劳动者进行专业技术培训，可与劳动者约定服务期。当劳动者违反服务期约定，需支付违约金。法律规定违约金数额不能超过用人单位提供的培训费用，同时用人单位要求支付的违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用涵盖有凭证的培训费用、培训期间差旅费用及因培训产生的其他直接费用。这一规定既保障了用人单位在培训投入上的权益，也避免了用人单位过度要求赔偿，平衡了双方利益。如果遇到培训协议赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
183****5143
152****4667
