工伤赔偿 法律问答
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今天上班小脚子受伤骨折了，怎么办[律师回复] 您好,这种情况需要根据具体情况来分析处理。首先建议您立即就医,并保存好所有的医疗记录和诊断证明。这既是保障健康,也是后续维权的重要证据。关于工伤认定,主要看是否符合工作时间、工作场所、因工作原因这三个要素。如果是因工作原因在工作场所受伤,比如搬运货物时扭伤,一般可以认定为工伤。但如果是自己不小心摔倒等与工作无关的情况,可能就比较难认定。如果确属工伤,您可以: 1. 让单位在30日内向社保部门申请工伤认定 2. 治疗期间享受工伤医疗待遇 3. 根据伤残等级获得相应补偿建议您: 1. 先与单位沟通,要求其申报工伤 2. 如果单位不配合,您本人也可以在1年内直接向社保部门申请认定 3. 保留好医疗票据、诊断证明、证人证言等证据如果后续遇到认定困难或赔偿问题,可以再咨询专业律师寻求帮助。现在最重要的是先治疗养伤,祝您早日康复。南充李琦—高...
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打零工期间受伤责任如何划分[律师回复] （一）个人劳务关系中，提供劳务者要规范操作，避免因自身过错致伤；接受劳务者需提供必要安全条件，降低受伤风险。若提供劳务者自身操作不当致伤，自行承担部分责任；接受劳务者未提供安全条件致伤，承担相应责任。 （二）因第三人行为致提供劳务者损害，提供劳务者可选择请求第三人担责或请求接受劳务者补偿，接受劳务者补偿后可向第三人追偿。 （三）零工与单位构成劳动关系，在工作时间和场所内因工作原因受伤，认定为工伤，由单位和工伤保险基金担责。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图眉山
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工人工作时开车死亡 没有与任何东西相撞[律师回复] 您好，这种情况确实比较复杂。根据您描述的情况，工人在工作过程中驾驶车辆时发生意外死亡，但未与其他物体发生碰撞，这可能涉及工伤认定和赔偿问题。从法律角度分析，关键要看死亡原因是否属于《工伤保险条例》第十四条规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。即使没有发生碰撞，如果死亡与工作有直接因果关系（如突发疾病、过度劳累等），仍可能被认定为工伤。建议您尽快做以下几件事： 1. 立即向当地社保部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提 2. 收集保存好工作记录、监控录像、目击证人证言等证据 3. 如果用人单位不配合，可以考虑通过劳动仲裁维权这类案件需要结合具体证据来判断，建议您带着详细资料当面咨询专业劳动法律师，以便制定更有针对性的维权方案。南充李琦—高...
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