合同事务 法律问答
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不定期合同会受到哪些方面处罚[律师回复] （一）履行中违约应对措施：若在履行不定期合同中出现违约，守约方可以要求违约方继续履行合同义务，若无法继续履行，可要求违约方采取补救措施，如更换、修理等，还可要求违约方赔偿因违约造成的损失。 （二）合同目的无法实现处理办法：当一方违约导致合同目的无法达成，另一方可以解除合同，并要求违约方赔偿损失。 （三）合同可撤销情况处理：发现合同内容违法或存在欺诈、胁迫等可撤销情形，当事人可向法院或仲裁机构请求撤销合同，合同撤销后，有过错方需赔偿对方损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四川法务
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合同的不安抗辩权如何履行[律师回复] 结论： 先履行债务的当事人有确切证据证明对方可能丧失履行债务能力时可中止履行，按步骤操作，无确切证据中止履行需担责。 法律解析： 依据相关法律规定，不安抗辩权赋予先履行债务的当事人在特定情形下的保护机制。当有确切证据，像对方经营不善的财务报表，证明对方存在经营状况严重恶化等可能丧失履行债务能力的情形时，先履行方可行使不安抗辩权。其操作步骤清晰，先获取确切证据，再及时通知对方中止履行并说明理由。之后，若对方提供适当担保就恢复履行；若对方在合理期限内未恢复履行能力且未提供适当担保，先履行方有权解除合同。但如果没有确切证据就中止履行，先履行方要承担违约责任。若在实际中遇到类似涉及不安抗辩权的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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口角后对方先动手我没还手如何处理[律师回复] 结论： 口角后对方先动手自己没还手，应及时报警、保留现场，受伤后尽快就医保存凭证，根据伤情不同对方会面临不同处理，自己可依法索赔。 法律解析： 《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》对故意伤害他人的行为有明确规定。在这种情形下，及时报警并如实陈述经过，配合警方调查是保障自身权益的第一步。就医保存相关凭证能为后续索赔提供有力证据。若伤情为轻微伤，依据治安管理处罚法，对方会受到罚款、拘留等治安处罚，自己可协商或诉讼索赔。若伤情达轻伤及以上，根据刑法，对方涉嫌故意伤害罪要担刑责，同时自己可通过刑事附带民事诉讼获得赔偿。如果在类似情况中你对具体的处理流程和索赔问题存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获得更准确的法律帮助。四川法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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