工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定十级，会赔偿多少[律师回复] 关于工伤十级伤残的赔偿问题，我为您简单分析一下：根据《工伤保险条例》和各地实施办法，十级伤残的赔偿主要包括以下几项：1. 一次性伤残补助金：7个月本人工资（基数按工伤前12个月平均工资计算）2. 劳动合同终止或解除时，还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由各省规定。以浙江省为例，这两项合计约4-7个月社平工资。3. 停工留薪期工资（治疗期间原工资福利待遇不变）4. 医疗费用报销建议您先确认两个关键信息：一是受伤前12个月的平均工资，二是当地上年度职工月平均工资标准。这两个数字会直接影响具体赔偿金额。如果单位已经参保，这些费用大部分由工伤保险基金支付；如果没参保，则由用人单位承担。建议您尽快准备工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，与单位或社保部门协商赔偿事宜。若有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。南充李琦—高...
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单位给死亡职工的补偿标准是多少[律师回复] （一）当遇到单位职工死亡情况，首先要确定死亡性质。如果怀疑是工伤死亡，家属应及时收集与工作相关的证据，如劳动合同、工作记录、同事证言等，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （二）若认定为工伤死亡，家属可按照法定标准计算各项补偿金额，向单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 （三）若不属于工伤死亡，家属需关注当地政策规定，通过当地政府部门官网、政务服务热线等渠道获取非因工死亡补偿标准的详细信息，并据此向单位申请相应补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。绵阳法务
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