工伤赔偿 法律问答
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律师你好！老公在工地打零工第一天下午受伤脚指骨折算工伤吗？[律师回复] 先说结论：在工地干活第一天下午受伤，只要双方存在事实用工关系，且是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就应当认定为工伤，第一天上班不影响工伤认定。实务要点：第一，没签劳动合同的，先通过工资记录、考勤表、工友证言、工作群记录等证明事实劳动关系，申请劳动仲裁确认；第二，用人单位应在三十日内申请工伤认定，不申请的，家属可以在一年内自行申请；第三，工地项目参保的，由施工单位或项目参保地社保部门受理，包工头个人雇佣的，向用工单位主张赔偿责任；第四，骨折一般能评上伤残等级，赔偿含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。提示：及时就医并保存全部病历票据；让单位出具事故经过说明或找工友出具证明；不要签署一次性了结协议后再主张，签之前先算清法定赔偿。包工头跑路的，可以要求有资质的施工单位承担用工主体责任。贾凤强律师
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已报病假，还能去申请工伤吗[律师回复] 1、即便已经请了病假，员工依旧能够去申请工伤认定。要知道，病假和工伤认定是两码事。请病假是因为员工身体不舒服了，跟单位请假歇一歇；而工伤认定呢，是要看看职工受的伤或者得的病，是不是能算成工伤。 2、按照工伤保险的相关规定，要是职工出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定出得了职业病，那职工所在的单位就得在规定的时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，那工伤职工自己、他们的亲属，或者工会组织，也可以在规定的时间内，直接去找社会保险行政部门申请。 3、就算员工请了病假，只要符合工伤认定的条件就行。比如在上班时间、工作的地方，因为工作的事受了伤；或者在上班前后的时间，在工作场地里，做跟工作有关的准备或者收尾工作时受了伤，都能申请工伤认定。申请成功，就可以享受相应的工伤待遇。 4、申请工伤认定的时候，要注意收集相关的证据，比如劳动合同、医生开的诊断证明，还有事故现场的证人说的话，这些都能让申请更顺利。律图凉山
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工亡认定成功，公司接下来要做些什么[律师回复] 职工被认定为工亡后，公司得按法定程序办事，把该尽的义务履行好。 1. 要是公司给职工交了工伤保险，就得帮着职工家属办理工伤保险理赔。得赶紧给社保经办机构交齐相关材料，像工伤认定决定书、职工死亡证明、跟工伤事故有关的医疗证明、费用清单这些，这样家属才能顺顺当当拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工伤保险待遇。 2. 要是公司没给职工交工伤保险，那就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，给工亡职工家属赔钱。具体的费用有：丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资；供养亲属抚恤金，是给那些靠工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3. 公司还得主动跟工亡职工家属多沟通，给点人文关怀，把职工的身后事处理好，免得处理不好闹出纠纷。要是家属对赔偿金额啥的有意见，公司要积极协商，也能走法律途径解决，一切依法依规来。律图甘孜
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若公司不服工伤认定结果要怎样救济[律师回复] 公司要是对工伤认定结果不服，有办法能救济。可选择行政复议，也能直接提起行政诉讼。 根据规定，申请工伤认定的职工、其近亲属，还有职工所在单位，对工伤认定结论不满，都能这么做。 要是选行政复议，公司得在规定时间内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门，或者本级人民政府提交复议申请。要带上复议申请书、公司营业执照、工伤认定决定书等材料。复议机关受理后，会全面审查工伤认定决定是否合法合理，然后在一定期限内给出复议决定。 要是选行政诉讼，公司要向有管辖权的法院起诉，并且得在规定期限内进行。诉讼时，公司得负责举证，证明工伤认定有误。法院会根据事实和法律作出判决。 要特别注意，行政复议不是行政诉讼的前置程序。公司可以先复议再诉讼，也能直接去法院起诉。绵阳法务
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公司未签劳动合同，受伤后算工伤吗[律师回复] 在公司没签劳动合同，受伤了还能认定工伤吗？答案是有可能的。 认定工伤关键看两点，一是劳动者与用人单位存在劳动关系，二是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情形。没签书面劳动合同，不代表劳动关系就不成立。要是劳动者能拿出工资支付凭证、工作证、考勤记录等，证明和单位存在事实劳动关系，并且是在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，或者得了职业病等法定工伤情形，就可以去申请工伤认定。 申请工伤认定时，要向社会保险行政部门提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。要是单位不承认有劳动关系，劳动者可以先通过劳动仲裁来确认劳动关系。 一旦被认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。要是单位没给劳动者交工伤保险，那相关费用就得单位来承担。所以，就算没签劳动合同，只要满足条件，受伤后也能认定工伤，维护自己的合法权益。绵阳法务
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