工伤赔偿 法律问答
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北京工伤怎么要求赔偿多少钱[律师回复] （一）工伤认定方面 在北京进行工伤赔偿，首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）治疗费用支付方面 工伤认定后，对于治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金支付。这就要求职工在治疗时，尽量选择符合相关目录和标准的治疗方式和药品，以确保费用能够得到有效报销。 （三）劳动能力鉴定及伤残待遇方面 要进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。不同伤残等级有不同的待遇标准，比如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残一次性伤残补助金是25个月本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，并且每级伤残待遇不同，会随着伤残等级降低相应减少。职工应积极配合劳动能力鉴定工作，按照规定的程序和要求进行鉴定，以准确确定伤残等级，保障自身权益。 （四）停工留薪期待遇方面 停工留薪期工资福利待遇不变，这意味着职工在停工留薪期间，原工资福利待遇仍由所在单位按月支付。单位需要按照职工正常出勤时的工资标准和福利待遇来发放，不能因为职工受伤而减少或者停发。 （五）单位未交工伤保险的责任方面 如果单位未交工伤保险，那么由单位按上述标准支付费用。职工要注意收集相关证据，比如劳动关系证明、工资发放记录、工伤事故相关证据等，以便在与单位协商赔偿或者通过法律途径维权时能够有充分的依据。具体赔偿数额需要依据实际情况详细计算，包括本人工资水平、伤残等级、治疗费用等多方面因素。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。绵阳法务
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工地工伤保险怎么赔偿的[律师回复] 工地工伤保险赔偿有明确流程与规则。一是工伤认定，职工要在规定时间向劳动保障行政部门申请，符合在工作时间、场所内，因工作原因受伤等法定情形才能认定为工伤。二是劳动能力鉴定，确定工伤后据此确定伤残等级。 赔偿项目多样：1. 医疗费由工伤保险基金全额承担；2. 停工留薪期工资按原待遇发放；3. 伤残津贴依据伤残等级由工伤保险基金按月支付；4. 一次性伤残补助金按伤残等级确定标准支付；5. 还有生活护理费等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需承担全部赔偿费用。 建议用人单位依法缴纳工伤保险，职工要及时申请工伤认定与鉴定，保存好相关医疗票据等凭证，以便顺利获得赔偿。律图阿坝
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工伤单位需要哪些保障[律师回复] 单位在工伤保障方面承担着重要义务，关乎职工的切身权益。 1. 医疗救治方面，要确保及时送受伤职工到签订服务协议的医疗机构，紧急情况可先就近急救，为职工生命健康争取时间。 2. 停工留薪期工资福利需保障到位，职工在此期间原待遇不变且按月支付，维持其基本生活。 3. 辅助器具配置上，按国家标准支付费用，助力工伤职工恢复生活和工作能力。 4. 伤残津贴与一次性伤残就业补助金的支付要严格依规执行，根据伤残等级和实际情况给予相应补助。 5. 申报工伤是关键，单位应按规定向社保行政部门申报认定，确保职工后续能顺利享受工伤待遇。 建议单位加强对工伤保障政策的学习，完善内部管理流程，明确责任部门和人员，确保各项保障义务落实到位，同时积极与相关部门沟通协调，保障职工合法权益。绵阳法务
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工伤出院后怎么跟公司谈赔偿问题[律师回复] 工伤赔偿问题需按一定步骤妥善处理。 1. 认定与鉴定：明确工伤认定及伤残等级鉴定结果至关重要。若未进行工伤认定，需尽快向劳动保障行政部门申请，这是后续赔偿的基础。 2. 明确赔偿项目与准备证据：依据《工伤保险条例》确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资等。同时准备好医院诊断证明、费用清单、劳动关系证明等相关证据，以支撑赔偿诉求。 3. 提出赔偿与协商：以书面形式列出赔偿明细和依据，向公司提出合理赔偿数额。若公司有异议，尝试协商调整。 4. 仲裁维权：若协商不成，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。整个过程要保持理性冷静，以法律为依据维护自身合法权益。建议提前了解相关法律规定，必要时寻求专业法律人士帮助。内江法务
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工地上工伤务工怎么赔偿的[律师回复] 工地上发生工伤相关问题，关键在于确定是否构成工伤。若在工地工作时因工作原因受伤且符合工伤认定情形，用人单位或职工本人（用人单位未申请时）应向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 1. 认定为工伤后，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 2. 经劳动能力鉴定达伤残等级，按等级享受伤残待遇，如一次性伤残补助金等。 3. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故则需支付全部工伤保险待遇。 建议职工及时保留相关证据，如事故现场照片、医疗诊断证明等。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免承担不必要的高额费用。律图眉山
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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