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四川拖欠民工工资和工程款打什么电话举报？

[律师回复] 针对您反映的拖欠工资和工程款问题，我为您整理了几个有效的投诉渠道：1. 劳动保障监察热线：12333（适用于工资拖欠问题，全天24小时可拨打） 2. 住建部门投诉热线：12319（适用于建筑工程款纠纷） 3. 法律援助热线：12348（可提供法律咨询和指导）建议您先准备好劳动合同、工资条、工程结算单等证据材料。如果是集体欠薪，可以推选3-5名代表进行投诉。四川各地劳动监察大队处理这类案件效率较高，一般会在5个工作日内给予答复。如果投诉后仍未解决，还可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁（时效为1年）。需要提醒的是，注意保存好考勤记录、工作证等能证明劳动关系的证据。

南充李琦—高...

4解答 3.9w浏览
用人单位如何支付职工工资

[律师回复] 1.用人单位支付工资要用货币，每月发给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。 2.工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按相应周期支付。支付时间按合同约定，遇节假日提前在最近工作日支付。 3.工资不能低于当地最低工资标准，加班要依法付酬，不同加班情况报酬不同。 4.单位要书面记录工资支付情况，保存两年以上，还要给劳动者个人工资清单。

内江法务

5解答 3.6w浏览
你好我们是农民工，过年了对方不给工钱

[律师回复] 拖欠有多久了，具体沟通处理


彭元芹律师

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试用期工资低于当地最低工资吗

[律师回复] 1.试用期工资有明确法律规定，不得低于当地最低工资标准，且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，这保障了劳动者的基本权益。 2.若用人单位支付的试用期工资低于当地标准，劳动者有权要求补足差额。 3.当用人单位拒绝补足时，劳动者可采取以下措施维护权益：一是向劳动行政部门投诉，借助行政力量促使单位改正；二是申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷，以确保自身合法权益得到保障。

四川法务

5解答 3.9w浏览
工作休假算工资吗

[律师回复] 1.法定年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的带薪休假，休假期间用人单位需按劳动合同标准正常发工资。 2.病假在规定医疗期内，用人单位按国家有关规定支付工资，标准依当地规定和合同约定，一般不低于当地最低工资的80%。 3.事假通常无薪，用人单位可不支付事假期间工资。 4.劳动者在法定休假日、婚丧假及依法参加社会活动期间，用人单位应依法支付工资。

绵阳法务

5解答 3.8w浏览

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