劳动纠纷 法律问答
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公司停止营业了员工工资如何处理[律师回复] 不少人遇到公司突然关门停业的情况，第一反应是担心自己的工资打了水漂。其实按照我国现行公司法、劳动合同法的对应规则，工资偿付的先后顺序和操作路径都有明确法律边界，并非全由经营者随意决定。 公司进入收尾解散环节，必须先组建专门的清算小组梳理全部资产。清算组要先把处理清算事务本身产生的必要开支结清，剩下的第一笔优先要兑付的就是员工被拖欠的工资，还有公司欠缴的社保费用，以及按规定该给员工的各类法定补偿。 要是清算下来发现公司全部资产连这些员工相关的欠付项目都覆盖不了，清算组就得按流程向法院提交破产清算申请。进入破产程序后，先把破产相关的必要支出和共益债务兑付完成，接下来排在第一序列要结清的依然是员工欠薪，还有涉及工伤的医疗补助、伤残补助、抚恤费用，应当划入员工个人账户的养老和医保欠缴部分，以及法律规定的各类员工补偿金。 要是公司的股东或者实际负责的高管故意拖着不履行清算义务，导致公司资产被贱卖、直接流失到连清算都没法开展的地步，员工完全可以要求这些责任人连带偿付自己被拖欠的薪资。平时遇到这类权益被侵害的情况，直接带着劳动关系证明和欠薪的相关材料，向属地劳动监察部门提交投诉材料，也可以直接走劳动仲裁程序。要是对仲裁给出的结果不认可，还可以接着向法院提起诉讼主张自身合法权益。绵阳法务
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工资在合同里未明确，怎样处理[律师回复] 按现行劳动领域法律的相关规定，要是双方签的书面合同里没把工资待遇说清楚，处理逻辑完全贴合实际用工场景的递进顺序推进。 1、双方先坐下来重新沟通，把工资的具体数额计算方式发放时间这些核心细节落到纸面，补一份双方都签字认可的约定文件。 2、要是两边谈不出一致结果，直接参考公司和全体员工代表之前谈妥的通用集体薪资规则执行。 3、公司压根没签过这类集体约定，或是集体约定里也没提对应岗位的薪资标准，就照着同岗位其他正常提供劳动的员工的待遇标准来发钱，不能搞区别对待压低后来者的薪资。 4、连工作时间劳动防护这类核心用工条件都没在集体约定里写明的，直接按照国家层面公开的通用用工标准执行。 碰到这类薪资约定模糊产生的纠纷，员工可以直接向专门监管用工合规的行政部门反映情况，也可以走专门的劳动争议处理程序主张自身合法权益。 当下不少新兴行业的灵活用工场景里，薪资约定模糊的争议占比逐年走高，后续劳动立法层面大概率会针对这类新场景细化对应的判定标尺，倒逼企业在缔约阶段就把核心薪资条款写全写细，从源头减少不必要的用工矛盾。内江法务
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工厂欠债倒闭员工工资如何解决[律师回复] 工厂进入破产清算程序后，员工工资的清偿受明确法律规则约束。 破产财产在先行拨付破产费用、清偿共益债务后，第一顺位处理职工相关待遇。包含拖欠的工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费用，欠缴的应划入职工个人账户的基本养老、基本医疗保险费用，以及法定的职工补偿金。该部分待遇无需员工自行申报，由破产管理人调查核实后列出清单公示。 涉及工程建设领域的工厂，未及时缴纳社保导致员工待遇受损，或存在拖欠对应群体工资的情况，员工可持相关证明材料向当地人社部门，或工程建设对应的行业主管部门提交投诉。相关部门可依法协调动用工资保证金，或从对应的专用账户划付资金清偿欠付工资。 员工对自身欠付工资核算金额、补偿金计算标准存在异议的，直接向属地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。拿到仲裁裁决书后若仍存异议，在十五日内直接向人民法院提起诉讼。 员工需留意破产管理人发布的各类公示公告，确认自身工资及经济补偿相关权益的登记情况。管理人未按公示清单足额清偿对应待遇的，员工直接向受理该破产申请的人民法院提交强制执行申请，申请从剩余破产财产中优先受偿。绵阳法务
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裁员补偿月工资标准多少[律师回复] 不少被公司通知裁员的朋友，最先搞不清的就是自己能拿到多少补偿里的月工资标准，其实按现行劳动合同法的规定，这个数不能只按你合同里写的基本工资算。它要以你劳动合同正式解除或者终止前，十二个月里拿到的平均应得工资来算，不仅包含基础的计时、计件工资，平时拿到手的各类奖金、津贴、补贴这些所有货币形式的收入，全部都要算进去。 要是你最近十二个月的平均应得工资，比当地官方公布的最低工资标准还低，那计算补偿的基数就直接按当地最低工资标准来走，这是给收入偏低的劳动者设置的兜底规则。 但反过来如果你收入偏高，这个平均工资已经超过你工作所在地的直辖市或者设区的市一级政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿基数就只能按这个三倍的数额来算，而且对应的补偿支付年限最多也不能超过十二年。 大部分普通劳动者的月平均工资，都会落在前面这两个标准的区间里，这种情况直接按你实际的平均应得工资算就行，对应的工作年限没有十二年的上限限制，干多少年就可以折算成多少个月的工资补偿。 要额外提醒的是，如果公司的裁员操作完全不符合法律规定的程序和条件，属于违法裁员的情况，你能拿到的不是常规的经济补偿，而是按前面说的补偿标准两倍计算的赔偿金。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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放弃继承能不能让他人代为处理放弃继承可让他人代处理，但条件严格。一般继承人放弃继承要书面告知遗产管理人或其他继承人，委托他人代表示需合法授权委托。诉讼中，继承人口头放弃继承要做笔录并签名，委托他人需特别授权。无民事和限制民事行为能力人法定代理人不能代其放弃继承，有合法委托手续他人可代处理放弃继承事宜。1.7k浏览
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孩子判给母亲，对父亲遗产有无继承权孩子对父亲遗产有继承权。父母离婚不消除与子女的关系，离婚后子女仍是双方子女。法定继承里，子女属第一顺序继承人，涵盖婚生、非婚生、养子女及有扶养关系的继子女。即便抚养权归母亲，若父亲未立遗嘱排除其继承权，孩子有权继承，份额通常与其他同顺序继承人均等，特殊情形除外。1.7k浏览
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被执行人继承遗产该怎么去执行当被执行人继承遗产时，法院可对该遗产执行。法院先查明遗产范围，要求相关人员配合确定可执行财产。遗产已分割的，执行被执行人继承份额，未分割的先查封、扣押，再确定应继承部分执行。不宜久存的遗产可及时变价保存价款。若继承人放弃继承影响债权实现，法院可认定放弃无效。执行中要保障他人合法权益及被执行人必要生活费。1.3k浏览
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