工资一万工伤赔偿怎样算的
[律师回复] 法律分析:
1. 关于停工留薪期工资,工伤认定后,停工留薪期内单位需按月支付原工资福利待遇,一般不超12个月,特殊情况经确认可延长,但不超12个月,这保障了职工受伤期间的基本生活和收入。
2. 对于一次性伤残补助金等(构成伤残时),不同伤残等级对应不同月数的本人工资,如十级7个月、九级9个月等。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定,体现了对伤残职工后续医疗和就业的考虑。
3. 工伤赔偿还包含医疗费、护理费等其他费用,且要先进行工伤认定和劳动能力鉴定等法定程序,确保赔偿的合法性和合理性。
提醒:
工伤赔偿计算复杂,涉及多种费用和法定程序,不同案情计算和处理方式有别,建议咨询以进一步分析。