工伤赔偿 法律问答
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重复参保工伤险，退费流程是怎样的[律师回复] 1、要是工伤保险重复参保了，退费得先准备好相关材料。通常得有本人身份证，还有能证明重复参保的材料，比如两份参保缴费的凭证，这样就能说明确实存在重复参保的事儿。 2、材料备齐后，参保人要带着这些东西去当地社保经办机构。在那儿填写《社会保险费退费申请表》，表上要把重复参保的具体情况以及为啥要退费写清楚。 3、社保经办机构拿到申请和材料后，就会开始审核。他们会仔细核实参保是不是真重复了，审核内容包括参保时间、交了多少钱这些信息。 4、审核完就会出结果。要是审核过关了，社保经办机构就会同意退费；要是没通过，会给参保人说清楚原因。 5、审核通过的话，社保经办机构就会按规定流程办退费手续，把多交的工伤保险费打到参保人指定的银行账户。 要提醒一下，不同地方的退费流程和要求可能不太一样。所以在办理退费之前，最好先问问当地社保经办机构，把材料准备周全，这样退费才能顺顺利利的。随着社会发展，未来社保经办流程可能会更加智能化、便捷化，或许退费流程也会进一步优化，让参保人更省心。绵阳法务
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临时用工意外受伤，赔偿方式是怎样的[律师回复] 在日常生活里，临时用工意外受伤的情况时有发生，赔偿方式得看具体情形来定。 要是临时用工建立的是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，给别人干活的一方因为干活受了伤，双方要按照各自的过错程度来担责。简单来说，就是雇主和临时雇员按过错比例分摊赔偿费用。打个比方，要是雇主提供的工作地方有安全问题，导致雇员受伤，那雇主过错大，得承担主要的赔偿；但要是员工自己操作不当受伤，也得自己承担一部分。这些赔偿项目有医疗费、耽误工作的收入损失、请人照顾的费用、来回跑医院的交通费用、补充营养的费用等合理开销。要是伤得重落下残疾，还得赔残疾的相关费用；要是不幸死亡了，得赔丧葬费用和死亡补偿金。 要是符合工伤认定的条件，比如临时用工人员和单位建立了劳动关系，在上班时间、上班地点，因为工作原因受了伤，就得按照《工伤保险条例》来赔偿。单位要在规定时间内去申请工伤认定，认定是工伤后，工伤保险基金会支付治疗和康复的费用、住院吃饭的补助等。可要是单位没给员工买工伤保险，那所有赔偿费用就得单位自己掏腰包。 法律建议方面，对于雇主和用人单位，平时要做好安全保障，给临时用工人员提供安全的工作环境。一旦发生意外，要及时主动处理赔偿事宜。对于临时用工人员，工作时要遵守操作规范，万一受伤了，要积极留存好相关证据，保障自己的合法权益。律图攀枝花
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一个月内未申请工伤该如何处理[律师回复] 职工遇到工伤该怎么办，赔偿又该找谁要？以下这些一定要了解。 职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在一个月内申请工伤认定。要是单位没在这个时间内申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包了。 要是单位不申请，职工、近亲属或者工会组织，可在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，以及医院诊断证明等。 经认定为工伤后，如果单位给职工交了工伤保险，职工就能享受工伤保险基金支付的待遇。可要是单位没交，那所有工伤保险待遇就得单位按照标准支付。要是单位耍赖不给，职工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉等方式维权。 大家遇到工伤，要及时了解这些规定，保护好自身的合法权益。要是还有不明白的地方，可以进一步咨询专业人士。四川法务
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做一天临时工在店里摔伤算不算工伤[律师回复] 1、临时工在店里做一天活就摔伤了，通常是能被认定成工伤的。 2、按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者和用人单位有劳动关系，哪怕只是事实劳动关系，在工作的时间和地点，因为工作上的事儿受了伤，就应该被认定为工伤。临时工就算没和店里签正式的劳动合同，只要能拿出证据证明和店里存在事实劳动关系，像工作记录、工资支付凭证这些，而且是在工作时间、工作地点，因为工作原因摔伤的，那就满足工伤认定的条件。 3、要是临时工在工作的时候因为自己的错摔伤了，这也不影响工伤认定，只要不属于故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些不能认定工伤的情况就行。 4、出了这种事，用人单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，临时工本人或者他的近亲属、工会组织可以在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。等工伤认定下来，临时工就能依法享受工伤保险待遇了。绵阳法务
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在单位大门口摔倒能不能算工伤[律师回复] 1、单位大门口摔倒能不能算工伤，得看实际情况。按照《工伤保险条例》，一般来说，要认定成工伤，得满足工作时间、工作场所、工作原因这些条件，下面几种情形得分别来看。 要是在上班前后的时间段，在单位大门口因为做和工作相关的准备或者收尾工作而摔倒了，这种情况能认定为工伤。就像在进单位大门前换工作服、收拾工作工具之类的。 要是在正常工作期间，因为工作需要外出后回到单位，在大门口不小心摔倒，也有机会被认定成工伤。毕竟这也能算是工作时间和工作场所合理的延伸。 但要是不在工作时间，摔倒的事儿和工作也没啥关系，就是单纯路过单位大门口不小心摔了，通常就不能认定为工伤。好比下班后在单位门口溜达时摔倒。 2、要明确是不是工伤，就得向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，他们会结合具体情况和证据来做判断。申请的时候，要准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明、事故经过证明这些都得有。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
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20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
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两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
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