工伤赔偿 法律问答
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攀枝花-宋青...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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铁路职工工伤期间工资计算方式是什么[律师回复] 铁路职工工伤期间工资按停工留薪期工资算。职工因工作受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 这里的“原工资福利待遇”，通常指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工资包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。若职工工作不满十二个月，就按实际工作月数的平均工资计算。 停工留薪期一般不超十二个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超十二个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由单位负责。如果单位没按规定支付停工留薪期工资，职工可先和单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。绵阳法务
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10级工伤赔偿多久可以拿到钱[律师回复] 10级工伤赔偿款的到手时间并不确定，会受很多因素的影响。 要是单位给缴纳了工伤保险，从认定工伤到拿到赔偿款，整个过程大概需要几个月。先是要进行工伤认定，社保行政部门受理申请后，一般会在60天内做出认定决定。如果事实很清晰，15天就能出结果。等认定为工伤以后，接着要做劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请的60天内会给出鉴定结论，要是情况特殊也能延长30天。之后，单位或者职工就可以向社保经办机构申请赔偿了，不过各地审核和拨付赔偿款的时间不一样，通常得1 - 2个月。 要是单位没给缴纳工伤保险，那赔偿就得单位自己掏腰包。赔偿时间得看和单位协商的情况。要是协商得顺利，很快就能拿到赔偿；要是协商不下来，就得走法律途径了。比如可以申请劳动仲裁，仲裁庭处理劳动争议案件，一般45天就能结束，要是案情复杂，也能延长15天。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，一审普通程序的审理期限是6个月，简易程序是3个月。 从法律行业发展的前瞻性来看，未来或许会有更高效的工伤认定和赔偿流程，以减少劳动者等待赔偿的时间，保障劳动者的合法权益能更快得到实现。同时，对于未缴纳工伤保险的单位，也可能会有更严格的监管和处罚措施，促使单位积极履行缴纳义务。内江法务
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上班时路上交通意外算工伤谁来赔[律师回复] 1. 员工在上班路上遭遇交通意外，符合条件的话能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班期间，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就可以认定为工伤。 2. 要是被认定为工伤，赔偿的主体得看具体情况。交通事故里的侵权责任人要担起赔偿责任，可能要赔的项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。这部分赔偿依据《民法典》里侵权责任的内容，由有过错的侵权人来赔偿。 3. 工伤保险也会给相应的赔偿。一般用人单位会给职工交工伤保险，职工被认定为工伤后，工伤保险基金会支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用。要是用人单位没按规定交工伤保险费，就得由用人单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 4. 要提醒一下，得先去申请工伤认定，由社会保险行政部门来判断是不是工伤。要是职工和用人单位在赔偿方面有争议，可以通过协商、申请劳动仲裁，甚至去法院打官司等办法来解决。律图甘孜
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员工十级工伤医嘱需护理，护理费是多少[律师回复] 员工遭遇十级工伤，医嘱表明需要护理，护理费标准存在两种情形。 停工留薪期内需要护理的，按照《工伤保险条例》规定，由员工所在单位负责。要是单位没派人护理，护理费就得参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来支付。在实际中，各地护工劳务报酬标准不一样，大致每天是100 - 300元。 职工评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按生活不能自理的程度分为三个等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一般十级工伤属于生活部分不能自理，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 要确定具体的护理费数额，得参考当地护工劳务报酬行情、统筹地区上年度职工月平均工资等数据。 建议员工及时和单位沟通护理费支付的事儿，要是协商不下来，可以走劳动仲裁等法律途径解决问题。绵阳法务
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缴纳社保情况下员工工亡公司要赔吗[律师回复] 员工缴纳社保后不幸工亡，公司并非就无需担责，在一些情况下仍要承担赔偿。依据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》，社保里的工伤保险基金是承担主要赔偿的，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金还有一次性工亡补助金这些费用，都由它来出。 不过，有几种情况公司得进行赔偿。要是公司没在规定时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得公司自己掏腰包。打个比方，本来应该在一个月内申请，公司拖了两个月才申请，这多出来一个月的费用公司就得承担。 如果工伤保险赔偿范围之外，劳动合同或者公司规章制度规定公司有额外补偿义务，公司就得按约定给。有些公司比较有人情味，会给工亡员工家属额外的精神抚慰金，这时候公司就得兑现承诺。 要是公司存在过错，导致社保赔偿不够，公司要承担补充赔偿责任。比如公司没按照员工实际工资标准缴纳工伤保险费，使得工亡待遇降低了，那降低的这部分差额公司得补上。 要是员工工亡了，公司得赶紧处理工伤认定等事情，别拖着。员工家属呢，可以找专业律师咨询，这样能更好地维护自己的合法权益。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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外卖租车退车扣钱吗外卖租车退车是否扣钱视具体情况而定。若与租车公司的合同有明确提前退车扣钱等约定，按合同执行，提前退车违约，租车公司依约可主张赔偿。但遇不可抗力无法履约，或租车公司违约（如车辆不符安全标准），租车方退车不应被扣款，还可要求其担责。需先看合同、结合实况判断，必要时协商或走法律途径解决。2k浏览
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开车没拿行驶证会怎样处罚开车没拿行驶证，根据规定公安机关交通管理部门会扣留机动车，通知当事人提供行驶证。若能及时提供且无其他违法行为，会给予警告或处以20元以上200元以下罚款，之后退还机动车；若无法提供，处罚会更严格。1.2k浏览
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不小心骑错别人的车如何处理不小心骑错别人的车，一旦发现应立即停止使用并联系车主归还车辆。若车辆在使用中出现损坏，需承担维修或赔偿责任。若无法直接联系车主，可将车停回原处或交给相关管理部门，以妥善解决骑错车的问题。1.3k浏览
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