劳动纠纷 法律问答
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公司两年法定节假日未放，起诉补偿多少[律师回复] 1、如果公司在法定节假日没给劳动者放假，劳动者有权利依法索要相应的补偿。按照规定，公司让劳动者在法定节假日上班，得给人家支付至少是正常工资三倍的报酬。 2、要算补偿金额，得先确定劳动者一天的工资是多少。一般来说，用月工资收入除以每个月的计薪天数 21.75 天，就能得出日工资。打个比方，劳动者月工资是 X 元，那他一天的工资就是 X 除以 21.75 元。 3、要是公司在过去两年中有 N 个法定节假日没让员工放假，那公司要支付的补偿金额就是（X÷21.75）乘以 300%再乘以 N。 4、在现实里，劳动者要是想维权，就得自己拿出证据，证明自己在法定节假日加过班。像考勤记录、加班通知、工作邮件这些都能当作证据。要是劳动者和公司就补偿的事谈不拢，劳动者可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。四川法务
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合同未到期辞退员工赔偿方式是什么[律师回复] 合同还没到期就辞退员工，赔偿得看具体辞退原因。 要是单位违法解除劳动合同，就得给员工赔偿金，数额是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？按员工在单位的工作时间来。工作满一年，给一个月工资；工作超六个月但不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资，是员工合同解除或终止前十二个月的平均工资。比如员工工作三年，月平均工资5000元，单位违法辞退就得赔30000元（5000×3×2）。 要是员工有过错，像严重违反单位规章、因失职给单位造成重大损失等，符合《劳动合同法》规定情形的，单位辞退员工不用给赔偿。 还有一种情况，客观情况变化让合同没法继续履行了，单位和员工协商，没就变更合同达成一致。这时单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资，能解除合同，不过得支付经济补偿。遇上这些情况拿不准的，可以找专业法律人士咨询。内江法务
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没签合同被辞退，赔偿该怎么算[律师回复] 没签合同就被辞退，劳动者可争取两笔赔偿：未签书面劳动合同的双倍工资赔偿和违法解除劳动关系的赔偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天起，超过1个月但不满1年没和劳动者签书面合同，就得每月给劳动者双倍工资。从用工第二个月开始，一直算到补签书面合同的前一天，不过最多给11个月。 要是单位没正当理由就辞退劳动者，这属于违法解除劳动关系。这时劳动者能要求单位按经济补偿标准的两倍给赔偿金。经济补偿得看劳动者在单位工作的时间，工作满1年给1个月工资；工作超6个月但不到1年，按1年算；工作不到6个月，给半个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。 举个例子，劳动者工作8个月没签合同就被辞退，单位要给7个月的双倍工资差额，要是属于违法辞退，还得额外给2个月工资作为赔偿金。 劳动者遇到这种情况，可先和单位协商，协商不成也能申请劳动仲裁，维护自己的权益，争取应得的赔偿。绵阳法务
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公司要求的离职赔偿标准是怎样[律师回复] 公司要员工离职赔偿，得符合法定情形，不同情况赔偿标准不一样。 要是员工违法解除劳动合同，没提前通知公司，或者违反服务期、竞业限制约定，给公司造成损失，就得担责赔偿。赔偿金额和违约造成的损失相当，包括合同履行后能拿到的利益，但不能超过签合同时能预见的违约损失。 员工违反服务期约定，要按约定给公司违约金，不过违约金数额不能超过公司提供的培训费用。公司让员工付的违约金，也不能超过服务期没履行部分应分摊的培训费用。 违反竞业限制约定的，也要按约定给公司违约金。要是违约金太高或太低，双方可以请求法院或仲裁机构调整。 要是公司要求离职赔偿没有合法依据，员工可以拒绝。要是因此起了争议，员工可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等办法来解决。大家遇到这类情况，要清楚自己的权益，合理维权。绵阳法务
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公司因未中标辞退员工该怎么补偿[律师回复] 公司没中标就辞退员工，补偿情况得看具体情形。 要是公司辞退员工属于违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位违法解除或终止合同，要按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按员工在本单位的工作年限算，工作满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资是员工在合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是公司能证明没中标让生产经营严重困难，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济性裁员情形，并且履行了法定程序，比如提前三十天跟工会或全体职工说明情况，听取意见后，把裁减人员方案报给劳动行政部门，那就要给员工经济补偿，补偿标准和正常经济补偿一样。 员工遇到这种事，先和公司商量补偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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