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别人介绍我给私人老板干活受伤,老板不认怎么办
[律师回复] 可以申请工伤认定要求赔偿
四川壹方律师...
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劳动保险和五险一金有什么区别
[律师回复] 关于社保及其与五险一金之间的区别主要体现在如下几个方面: 首先,从名称来看,社保系社会保险之缩略语,而五险一金则为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五类基础保障项目与住房公积金的综合称谓; 其次,在具体涵盖的范围上,社会保险尽管囊括了养老保险等五大险种,然而对比之下,五险一金的内容拓展至住房公积金,从而形成了更全面周到的保障体系; 最后,在资金缴纳的规定与制度上,五险中的前三项保险需由企业与个人共同负担相应款项,而后两项责任则分别全权由企业负责参保,且五险一金中还设有一笔特别基金,由企业和个人共担分摊。由此可见,在雇佣双方相互协作的情况下,用人单位应按照法律规定缴纳五险一金,员工则只需支付其中三项,而五险一金的办理过程通常包括:首先,完成社保和公积金的开户工作;其次,对于人员变动频繁的各用人单位而言,应当每个月定期将新入职员工纳入本单位的五险一金账户当中,同时将已离职员工的信息从该账号内剔除出去; 再次,企业需明确每个月为员工制定的正确五险一金缴费基数,以确保能按计划进行相关费用的缴纳;最后,要严格执行五险一金的缴费程序,当企业、银行以及社保/公积金管理机关三者成功签署银行代缴协议后,那么在此之后,五险一金的相关费用将按计划采取从企业银行账户中直接扣除的方式进行收取。
四川法务
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劳务工司少发员工工资怎么办
[律师回复] 涉及多少金额呢涉及多少金额呢
四川壹方律师...
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5000千以上交税多少
[律师回复] 在个人所得税缴纳方面,若收入超过五千元,其联邦税款则需按照不同标准分级计算。在这种情况下,税收级别以及对应的税率和速算扣除数均会有所差异。具体的工资纳税分级情况如附注所示:当全年应纳税所得额未超出人民币36000元时,适用税率为3%,且无速算扣除数;当全年应纳税所得额高于此数字但尚未达到人民币144000元区间时,相应的税率则调整至10%,同时速算扣除数调整为2520元。
达州法务
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欠薪线索反应怎么撤销
[律师回复] 若欲撤销涉及欠薪问题的线索反馈,可尝试以下数种方法: 首先,如反馈信息尚处于处理流程当中,您可选择从投诉渠道的网站入口轻松完成撤销操作; 其次,倘若欠薪线索已得到妥善处理完毕,您可通过相应的注册电子邮箱,将申请撤销的相关信息以邮件形式发送至客服邮箱寻求帮助; 最后,若欠薪线索已经进入了司法程序并被法院正式立案受理,您可亲自前往立案窗口或者与案件负责人进行接洽,以提出撤诉申请。此外,您还可以通过使用便捷的支付宝功能来实现此目的,具体步骤如下:点击支付宝应用的主界面上的"市民中心图标",然后在当地的政务服务网页中选择"更多服务"选项,再从中寻找并选择"欠薪线索反映"项目,进而完成撤销申请的设置。除上述两种方式外,如果您曾就欠薪线索问题采用过其他方式或平台进行反映和举报,则也可以直接与相关的客户服务团队取得联系,以便在反映所在地及时撤销该项举报线索。
巴中法务
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没有签劳动合同怎么维权
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
新劳务费个人所得税税率是怎样的
劳务报酬所得,属于《个人所得税法》中规定的综合所得,适用综合所得个人所得税税率的规定:1、全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%;2、全年应纳税所得额超过36000元至144000元的部分,税率为10%;3、全年应纳税所得额超过144000元至300000元的部分,税率为20%。
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2024-09-28
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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2024-09-28
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劳动法2024年新规定辞退补偿标准是怎样的
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-08-21
劳动争议
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