劳动纠纷 法律问答
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单位解除合同但仍在岗位上班如何处理[律师回复] （一）若单位解除合同不合法，员工可要求恢复劳动关系，期间工资待遇正常发放。员工可先与单位协商，要求撤销解除决定，恢复劳动关系。 （二）若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正。 （三）员工也能申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同，并支付仲裁期间工资。 （四）若员工不愿恢复劳动关系，可要求单位支付违法解除赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。四川法务
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