劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁1审2审需要多长时间[律师回复] 在劳动仲裁阶段，通常从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那一天开始算起，四十五天内就能结束。要是案情比较复杂，需要延期的话，延长期限最多不能超过十五天。 到了一审阶段，普通程序是从立案的那天起，六个月内必须审结完毕。要是有特殊情况需要延长时间，得由本院的院长批准才行，而且还能再延长六个月；要是还需要继续延长，那就得向上级人民法院去申请批准。而简易程序就快多，三个月内就能审结。 二审阶段，对于判决的上诉案件，要在第二审立案的那一天起，三个月内必须审结完毕。要是有特殊情况需要延长，还是由本院院长批准。对于裁定的上诉案件，得在第二审立案的那天起三十天内作出终审裁定。不过要注意，具体的时间可能会因为案件的复杂程度、证据收集的情况等等这些因素而有所变化。内江法务
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工伤错过了劳动仲裁时效咋办[律师回复] 当工伤遭遇劳动仲裁时效错过这一状况时，其情况着实较为复杂。通常来讲，劳动仲裁的时效规定为一年。一旦错过这一时效，您并非就完全无计可施。此时，您可以尝试向劳动监察部门进行投诉，看能否借助行政手段来处理相关事宜。 倘若有确凿的证据能够证明存在不可抗力因素，亦或是有其他正当合理的理由，致使时效出现中断或者中止的情况，那么仲裁时效便可以重新开始计算或者继续延续下去。 另外，您还可以与用人单位展开积极的协商，努力达成和解的局面。要是用人单位愿意配合协商并解决问题，双方是可以签订和解协议的。不过在此过程中，您可能需要在赔偿金额等方面做出一定的让步。 总之，错过劳动仲裁时效确实会让维权的难度大幅提升，但这并不意味着就完全没有解决的办法，需要您根据具体的实际情况，审慎地选择最为有利的途径去维护自身的合法权益。四川法务
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