工伤赔偿 法律问答
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个人承包情况下工伤责任怎么去划分[律师回复] 1.个人承包工伤责任划分要依据不同情形确定。如果具备用工主体资格的承包单位把业务转包或分包给无用工主体资格的自然人，该自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任，这是为保障劳动者权益，避免承包单位通过转包逃避责任。 2.若个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。比如提供劳务者操作不当自身有过错，接受劳务方监管不力也有过错，就按过错比例担责。 3.提供劳务期间因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务一方可请求第三人担责，也可请求接受劳务一方补偿，接受劳务方补偿后可向第三人追偿。这既保障了提供劳务者及时获赔，也明确了最终责任承担者。 建议承包单位规范业务转包分包，个人劳务关系中双方签订明确合同约定权责，以减少纠纷。律图眉山
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替私人老板干活受伤要如何维权[律师回复] 法律分析： （1）当替私人老板干活受伤时，收集证据是维权的首要步骤。像劳动合同、工资支付记录、工作证、工友证言等，这些证据能证明劳务关系和受伤事实，为后续维权奠定基础。 （2）若属于劳动关系，需在规定时间内申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果向老板主张工伤保险待遇。若老板未缴纳工伤保险，老板需承担赔偿责任。 （3）若为劳务关系，根据民法典，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。可先与老板协商赔偿，协商无果则可向法院提起人身损害赔偿诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。 提醒： 收集证据要及时、全面。不同的法律关系对应不同的维权途径，建议咨询专业人士进一步分析。绵阳法务
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工地包工期间受伤了要怎么处理[律师回复] 1.工地包工受伤需按规范步骤处理以保障权益。及时就医并保留医疗凭证是基础，收集劳动关系或劳务关系证据是关键。 2.若属劳动关系，用人单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若其未申请，受伤者或近亲属可在事故伤害发生之日起一年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，按结果享受工伤待遇。 3.若为劳务关系，可先与雇主协商赔偿，协商不成收集证据向法院提起民事诉讼要求赔偿。若因第三人原因受伤，可要求第三人担责，也可要求雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。 建议受伤者第一时间就医并妥善保管医疗资料，尽快收集能证明工作关系的材料，按法律程序积极维权，遇到问题可咨询专业法律人士。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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