工伤赔偿 法律问答
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工伤认定是由哪个部门作出的[律师回复] 统筹地区的社会保险行政部门负责作出工伤认定。通常来讲，就是用人单位所在的设区的市级社会保险行政部门。 工伤认定有着严格的法定程序与标准。当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未按照规定提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，亦或是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而社会保险行政部门从受理工伤认定申请之日起，会在60日内作出工伤认定的决定，并且会以书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及该职工所在的单位。内江法务
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工伤保险赔付必须要工伤认定吗[律师回复] 通常情况下，工伤保险赔付是需要先进行工伤认定的。因为工伤认定可是获得工伤保险待遇的关键前提。 工伤认定主要就是为了确定这个伤害到底是不是因为工作原因，并且是在工作时间以及工作场所内发生的。只有被认定为工伤，劳动者才能够依法去享受工伤保险待遇，像医疗费用的报销，伤残津贴，还有一次性伤残补助金之类的。 要是没有经过工伤认定这个程序，用人单位或者社保部门一般是不会直接给工伤保险赔付的。 这里得注意，工伤认定是有一定的时效和程序要求的。受伤的职工或者他们的近亲属，还有工会组织，都得在规定的时间内去提出申请，并且还要提交相关的证据材料。要是你遇到了这样的情况，建议你赶紧去咨询专业的律师，这样才能更好地保障你自己的合法权益。绵阳法务
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工伤受理后都能认定工伤吗[律师回复] 工伤受理之后，并非都能被认定为工伤。因为工伤的认定需要综合考虑多方面的因素。 关键之处就在于受伤的情形是否符合《工伤保险条例》所规定的工伤认定标准。像是不是在工作的时间里，处于工作的场所内，由于工作的原因而遭受了事故的伤害；又或者是否有患上职业病等法定的情形存在。 受理这个动作仅仅是启动了认定的程序而已，接下来相关的部门会展开调查核实的工作，去收集各种证据，这里面包括劳动合同、证人的证言、医疗诊断的证明等等。要是证据很充分，能够有力地证明符合工伤的条件，那么通常就会认定为工伤。可要是证据不足，或者受伤的情形存在争议，那就很可能无法认定为工伤。绵阳法务
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工伤认定什么时候认定[律师回复] 工伤认定的时间规定大致如下：用人单位得在事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断为职业病、被鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门去递交工伤认定申请。 要是用人单位没有按照规定去提交申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年时间内，是可以直接向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。 这里要特别注意，在提交工伤认定申请的时候，一定要准备好相关的证明材料，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，只有这样，才能让工伤认定申请顺利地进行下去。绵阳法务
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工伤认定后还可以再次申请吗[律师回复] 通常来讲，当工伤认定结论出来之后，一般就不能再次去申请工伤认定。不过，如果当事人能够拿出新的事实、证据或者理由，这些东西足够把原来的工伤认定结论给推翻掉，那这种情况下就可以申请重新认定。 比如说，有新的特别关键的证据能够证明受伤的情形和工作之间的关系有了变化，又或者在原来的认定过程当中存在着程序违法之类的问题。 这里要特别注意，重新申请是有很严格的条件以及期限限制的。一般得在法定的期限之内把申请提出来，要是超过了规定的期限，那可能就不会再受理。并且，重新认定的结果也不是说一定会改变原来的结论，有可能还是会维持原来的认定结果。绵阳法务
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律师说法·工伤赔偿
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