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公司没得任何理由调取岗位合法嘛
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企业要求本人换岗,但自己又不想去,有补偿吗
[律师回复] 你好有没有签订劳动合同呢啊
张志律师
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在工厂,早上起来未上班,突发脑梗,老板有无责任
[律师回复] 你好,您可以走工伤流程。
张弦律师
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公司通过微信给未成年转钱,导致对面公司资金被冻结 ,未成年这边会坐牢吗?还是父母会坐牢
[律师回复] 您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
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被用人单位解雇,怎么维权
[律师回复] 您好,稍后给您回电详聊,请注意接听
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律师说法·劳动纠纷
劳动合同法规定年假的法条是什么
劳动合同法职工带薪年休假条例:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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劳务派遣人员被用人单位录用工龄怎么算
劳务派谴的,工龄仍然连续计算,自劳动者参加工作之日起计算工龄,即使被派谴到别的用人单位后,工龄仍然连续计算。但是如果是劳动者本人原因到新用人单位工作的,一般工龄和本企业工龄并不会合并。
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工伤解除劳动关系合法吗?
工伤期间解除劳动关系是不合法的,但工伤医疗期届满的情况下,用人单位可以与劳动者协商解除劳动关系,但必须根据相关法律规定的情况对劳动者进行合法的赔偿,在协商一致的情况下可以解除。
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