工伤赔偿 法律问答
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律师你好！老公在工地打零工第一天下午受伤脚指骨折算工伤吗？[律师回复] 先说结论：在工地干活第一天下午受伤，只要双方存在事实用工关系，且是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，就应当认定为工伤，第一天上班不影响工伤认定。实务要点：第一，没签劳动合同的，先通过工资记录、考勤表、工友证言、工作群记录等证明事实劳动关系，申请劳动仲裁确认；第二，用人单位应在三十日内申请工伤认定，不申请的，家属可以在一年内自行申请；第三，工地项目参保的，由施工单位或项目参保地社保部门受理，包工头个人雇佣的，向用工单位主张赔偿责任；第四，骨折一般能评上伤残等级，赔偿含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。提示：及时就医并保存全部病历票据；让单位出具事故经过说明或找工友出具证明；不要签署一次性了结协议后再主张，签之前先算清法定赔偿。包工头跑路的，可以要求有资质的施工单位承担用工主体责任。贾凤强律师
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已报病假，还能去申请工伤吗[律师回复] 1、即便已经请了病假，员工依旧能够去申请工伤认定。要知道，病假和工伤认定是两码事。请病假是因为员工身体不舒服了，跟单位请假歇一歇；而工伤认定呢，是要看看职工受的伤或者得的病，是不是能算成工伤。 2、按照工伤保险的相关规定，要是职工出了事故受了伤，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定出得了职业病，那职工所在的单位就得在规定的时间里去申请工伤认定。要是单位没去申请，那工伤职工自己、他们的亲属，或者工会组织，也可以在规定的时间内，直接去找社会保险行政部门申请。 3、就算员工请了病假，只要符合工伤认定的条件就行。比如在上班时间、工作的地方，因为工作的事受了伤；或者在上班前后的时间，在工作场地里，做跟工作有关的准备或者收尾工作时受了伤，都能申请工伤认定。申请成功，就可以享受相应的工伤待遇。 4、申请工伤认定的时候，要注意收集相关的证据，比如劳动合同、医生开的诊断证明，还有事故现场的证人说的话，这些都能让申请更顺利。律图凉山
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工亡认定成功，公司接下来要做些什么[律师回复] 职工被认定为工亡后，公司得按法定程序办事，把该尽的义务履行好。 1. 要是公司给职工交了工伤保险，就得帮着职工家属办理工伤保险理赔。得赶紧给社保经办机构交齐相关材料，像工伤认定决定书、职工死亡证明、跟工伤事故有关的医疗证明、费用清单这些，这样家属才能顺顺当当拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些工伤保险待遇。 2. 要是公司没给职工交工伤保险，那就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，给工亡职工家属赔钱。具体的费用有：丧葬补助金，是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月工资；供养亲属抚恤金，是给那些靠工亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3. 公司还得主动跟工亡职工家属多沟通，给点人文关怀，把职工的身后事处理好，免得处理不好闹出纠纷。要是家属对赔偿金额啥的有意见，公司要积极协商，也能走法律途径解决，一切依法依规来。律图甘孜
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自发疾病能否被判定成工伤[律师回复] 在工伤认定方面，自发疾病一般不能算工伤，但也有特殊情况。 按照工伤保险的相关规定，要认定为工伤，常见的情况是在工作的时间和地方，因为工作的事儿受了伤之类的。通常来说，自发疾病很难直接证明和工作有必然联系。 可是，如果员工在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后在48小时内没抢救过来死亡的，这种情况就会视同工伤。这么规定是考虑到员工在工作时突然发病，情况又急又严重，为了保障劳动者权益才有的特殊规定。 还有，针对某些特定职业病。要是员工得的自发疾病在职业病目录范围里，并且经过诊断、鉴定确定是职业病的，那也应该认定为工伤。毕竟职业病是因为长期在职业活动里接触有毒有害物质等工作方面的原因导致的。 总结一下，大部分情况下自发疾病不能认定为工伤，但在刚才说的这两种特殊情况里，是能被认定或视同工伤的。处理具体案件时，得结合实际情况，按照法定的程序来认定。绵阳法务
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